Kurzfristige Erfolge im Recruiting reichen längst nicht mehr aus, wenn Autohäuser und Werkstätten die besten Mitarbeiter gewinnen wollen. In dieser Folge erkläre ich, weshalb Sie als Kfz-Betrieb eine starke Arbeitgebermarke brauchen, um nachhaltig Talente anzuziehen. Erfahren Sie, wie sich Performance Recruiting und Social Recruiting im Wandel befinden – und wie Sie diese Entwicklungen für sich nutzen können.

Mehr über die Kfz Initiative Deutschland:

• Sven Deckert, Gründer und Geschäftsführer, hilft Kfz-Betrieben und Autohäusern, passende Mitarbeiter und Nachwuchs zu finden.
• Mit einer durchdachten Karriereseite, echtem Employer Branding und nachhaltigen Recruiting-Strategien sorgen wir für Nachwuchs und Top-Fachkräfte, die langfristig bleiben.

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