Werkstattgespräche: Erfolgreiches Recruiting für Kfz-Betriebe mit Sven Deckert

Der Countdown läuft: Noch sind tausende Ausbildungsplätze in Werkstätten und Autohäusern unbesetzt. In dieser Folge erklärt Sven Deckert von der KFZ-Initiative Deutschland, warum Social Media jetzt der entscheidende Kanal ist – und wie Betriebe innerhalb von 30 Tagen passende Azubis gewinnen. Ohne Portal. Ohne Abo. Dafür mit echten Einblicken und persönlicher Ansprache.

Mehr über die Kfz Initiative Deutschland:

• Sven Deckert, Gründer und Geschäftsführer, hilft Kfz-Betrieben und Autohäusern, passende Mitarbeiter und Nachwuchs zu finden.
• Mit einer durchdachten Karriereseite, echtem Employer Branding und nachhaltigen Recruiting-Strategien sorgen wir für Nachwuchs und Top-Fachkräfte, die langfristig bleiben.

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Hier finden Sie weiterführende Artikel und praktische Tipps für Ihr erfolgreiches Recruiting:⁠⁠⁠kfz-initiative.de/insider-wissen⁠⁠⁠⁠

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In dieser Folge der „Werkstattgespräche“ spricht Sven Deckert über die drei meistgestellten Fragen von Geschäftsführer:innen kleiner Kfz-Betriebe und Autohäuser.

Ob es um Mitarbeiterbindung, Nachfolge oder den Wettbewerb auf Facebook und Instagram geht – hier gibt’s konkrete Antworten und Tipps, wie auch ein kleiner Familienbetrieb herausstechen kann und langfristig erfolgreich bleibt.

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Kurzfristige Erfolge im Recruiting reichen längst nicht mehr aus, wenn Autohäuser und Werkstätten die besten Mitarbeiter gewinnen wollen. In dieser Folge erkläre ich, weshalb Sie als Kfz-Betrieb eine starke Arbeitgebermarke brauchen, um nachhaltig Talente anzuziehen. Erfahren Sie, wie sich Performance Recruiting und Social Recruiting im Wandel befinden – und wie Sie diese Entwicklungen für sich nutzen können.

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Gibt es wirklich zu wenige qualifizierte Fachkräfte in Autohäusern und Werkstätten – oder liegt das Problem ganz woanders? In dieser Folge räume ich mit dem Mythos Fachkräftemangel auf und zeige Ihnen, wie Sie durch mehr Sichtbarkeit zum attraktiven Arbeitgeber werden. Ob Sie eine kleine Werkstatt oder ein familiengeführtes Autohaus führen: Erfahren Sie, wie eine authentische Arbeitgebermarke und moderne Recruiting-Strategien Ihren Betrieb zum Magneten für talentierte Bewerber machen.

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Ihre Karriereseite ist das Schaufenster Ihres Kfz-Betriebs – und kann über Erfolg oder Misserfolg im Recruiting entscheiden. In dieser Folge erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie eine moderne und authentische Karriereseite gestalten, die nicht nur mehr Bewerbungen generiert, sondern auch die Qualität der Kandidaten steigert. Ob Einstiegsvideo, Mitarbeiterstimmen, Benefits oder digitaler Schnellbewerbungsprozess: Ich zeige Ihnen, wie jeder Baustein zum Fachkräfte-Magneten wird.

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