¿Qué pasa con aquellos miembros de trabajo que por más que los incentivas pareciera que no son responsables no se comprometen?

 

En este episodio Ángel y Marco debaten sobre cómo los equipos de trabajo pueden interactuar con sus miembros que parece que no son responsables ni comprometido.

 

La clave para lograrlo es la evaluación. Y esto consiste en un sistema de autoevaluación y evaluación a colegas de manera frecuente donde el foco está en las expectativas que se tienen entre sí, más allá del resultado numérico

 

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