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#037 I Teamentwicklung - mehr als nur gute Stimmung
Teamentwicklung hat oft einen schlechten Ruf: Entweder sie passiert erst, wenn Konflikte da sind, oder sie verkommt zur netten Wohlfühlrunde mit Post-its und Pizza.
Claudia Schmidt und Sanaz von Elsner zeigen in dieser Podcastfolge, was echte Teamentwicklung bedeutet – und wie Führungskräfte und Teams durch klare Kommunikation, Vertrauen und klare Rollen nachhaltig besser zusammenarbeiten.
Sie sprechen darüber,
warum regelmäßige Teamreflexionen und Feedback-Runden die Teamperformance messbar verbessern,
wie Führungskräfte Teamentwicklung aktiv gestalten können – auch ohne externe Coaches,
weshalb Vertrauen, Wertschätzung und Rollenklarheit die Grundlage jeder erfolgreichen Teamkultur sind,
und warum Erfolge feiern genauso wichtig ist wie Fehler anzusprechen.
Mit Humor und Haltung erklären die beiden, warum Teamarbeit kein Zufallsprodukt ist – sondern Ergebnis von bewusster Führung, offener Kommunikation und einem echten Interesse am Miteinander.
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, warum echte Teamentwicklung nichts mit Seilchenspringen, aber viel mit Bewusstsein, Klarheit und Humor zu tun hat.
CTA
Coaching & Beratung für Director‑, VP‑ und C‑Level – praxisnah, klar, umsetzbar.
Sanaz von Elsner: https://vonelsner-coaching.de/
Claudia Schmidt: https://fuehrungssache.de/
→ LinkedIn folgen: Sanaz von Elsner | Dr. Claudia Schmidt | Ulrich von Creytz (Profile verlinken)
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By Prof. Dr. Claudia Schmidt, Dr. Sanaz von ElsnerTeamentwicklung hat oft einen schlechten Ruf: Entweder sie passiert erst, wenn Konflikte da sind, oder sie verkommt zur netten Wohlfühlrunde mit Post-its und Pizza.
Claudia Schmidt und Sanaz von Elsner zeigen in dieser Podcastfolge, was echte Teamentwicklung bedeutet – und wie Führungskräfte und Teams durch klare Kommunikation, Vertrauen und klare Rollen nachhaltig besser zusammenarbeiten.
Sie sprechen darüber,
warum regelmäßige Teamreflexionen und Feedback-Runden die Teamperformance messbar verbessern,
wie Führungskräfte Teamentwicklung aktiv gestalten können – auch ohne externe Coaches,
weshalb Vertrauen, Wertschätzung und Rollenklarheit die Grundlage jeder erfolgreichen Teamkultur sind,
und warum Erfolge feiern genauso wichtig ist wie Fehler anzusprechen.
Mit Humor und Haltung erklären die beiden, warum Teamarbeit kein Zufallsprodukt ist – sondern Ergebnis von bewusster Führung, offener Kommunikation und einem echten Interesse am Miteinander.
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, warum echte Teamentwicklung nichts mit Seilchenspringen, aber viel mit Bewusstsein, Klarheit und Humor zu tun hat.
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Sanaz von Elsner: https://vonelsner-coaching.de/
Claudia Schmidt: https://fuehrungssache.de/
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