A falta de feedback é um problema muito comum de gerenciamento. É surpreendente pensar que algo tão simples como uma conversa ainda não faz parte do cotidiano de grande parte das empresas. Você sabia que 65% dos funcionários brasileiros reclamam por não saberem qual é a avaliação dos chefes sobre eles? É preciso entender o tamanho da importância de oferecer um bom feedback frequente para as equipes. Andrea Krug, especialista em RH, oferece dicas simples de como adotar essa prática na rotina das empresas.