Cet épisode est sans doute le plus fondateur de la série, car il s'attaque à la question cruciale du sens et du « grand pourquoi » pour tout dirigeant moderne.

J'explore pourquoi la simple quête de profit et de parts de marché, héritée du siècle dernier, ne suffit plus à motiver ni à pérenniser une entreprise dans le monde complexe d'aujourd'hui.

Je vous propose six convictions fortes pour remettre la mission au cœur de votre leadership :

• Devenir une partie de la solution : Face aux défis climatiques, sociaux et technologiques, les entreprises doivent assumer leur responsabilité pour assurer un avenir soutenable.
• Un levier de performance et d'attractivité : Le sens est devenu le principal facteur pour attirer et retenir les talents, qui cherchent désormais à contribuer à la résolution des problèmes du monde.
• Une boussole dans l'incertitude : Dans un monde « hyper-fluctuant » marqué par les crises géopolitiques ou sanitaires, la mission est l'élément le plus stable pour garder un cap pérenne.
• Un chemin vers l'alignement intérieur : Relier son travail à ses valeurs profondes permet un véritable épanouissement personnel et apporte une forme de joie durable.

En écoutant ce premier volet d'une trilogie dédiée au « Why », vous découvrirez comment transformer votre vision pour devenir un dirigeant ancré dans le 21e siècle.

Qu'en pensez-vous : pour vous, le « pourquoi » d'une entreprise doit-il être purement économique ou doit-il forcément inclure une dimension sociétale ?

J'espère que cet épisode vous a été utile, rejoignez-moi sur :

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