Diversos estudos e pesquisa são claros em afirmar que o nível de envolvimento de um funcionário com a empresa não é só uma questão de dinheiro. Isso porque as pessoas estão descobrindo outros fatores de satisfação e felicidade com a vida.

O jornal New York Times declarou “Dinheiro realmente não compra felicidade” já que nos últimos 30 anos a renda nos Estado Unidos aumentou 16%, enquanto o percentual de indivíduos que se considerava “muito feliz” caiu de 36% para 29%. Isso é convergente ao estudo publicado pelo psicólogo Ed Diener e professor das Universidades de Utah e da Virgínia, que mostra que pessoas com nível salarial médio não tem alteração na satisfação com o trabalho a mudanças no salário.