Kui palju juhid tegelikult oma inimesi kuulavad ning kui valmis ollakse andma ruumi töötajate kasvuks ja ideedele?

Sellest räägivad Äripäeva Akadeemia arenguprogrammi “Juhtimiskompass” koolitajad Aili Nurmeots ja Jaanika Rannula koos programmi värskete lõpetajate, Äripäeva turundusjuhi Keit Alevi ja Ragn-Sellsi tütarettevõtte juhi Merilyn Valdmaaga.

Saates arutletakse, miks inimkeskne juhtimine pole sugugi “pehme teema”, vaid oskus maksimeerida inimeste potentsiaali ning seeläbi ka ettevõtte tulemusi. Arutelu keskmes on taipamised ja väljakutsed, millega osalejad arenguprogrammis kokku puutusid – alates aktiivsest kuulamisest ja arendavatest üks-ühele vestlustest kuni tagasisidestamise ja keeruliste teemade käsitlemiseni, mida juhid sageli edasi lükkavad.

Keit ja Merilyn jagavad ausalt, milliseid muutusi nad juhina on läbi teinud ning kuidas need on mõjutanud nende meeskonda ja tööelu laiemalt.

Juhtimiskompassi uue lennu info leiad siit: Juhtimiskompass

Saadet juhivad Aili Nurmeots ja Jaanika Rannula.

Fotol: paremalt Jaanika Rannula, Keit Alev, Merilyn Valdmaa, Aili Nurmeots

Foto autor: Elise Carola Alajärv