J’ai le plaisir d’accueillir pour ce quarante-deuxième épisode, Claudia DA CRUZ que j'ai rencontrée il y a tout juste un an au cercle Bouge-ta-Boîte à Brignais. Son énergie, son peps, son naturel et son authenticité m’ont toute de suite convaincue que nous avions de nombreux points en commun et surtout une belle complémentarité sur les sujets RH sur lesquels nous intervenons.

Claudia a accepté d’animer une matinale rHéquiliance sur le thème du D&I – alias Diversité et Inclusion – et elle a relevé le défi d’enregistrer ce très chouette épisode au local sur le sujet du management inclusif. Elle a créé Hyphen Up, son cabinet de conseil et d’accompagnement spécialisé sur ce thème en entreprise. Elle aide à cultiver un environnement de travail inclusif où chaque personne est bien dans ses baskets 👟 / escarpins 👠 / bottes 👢 / chaussures de sécurité 👞.

Dans cet épisode, elle nous explique ce qu’est le management inclusif, comment le mettre en place dans sa structure et comment le faire vivre. A travers des exemples concrets et du partage de prises de conscience de ses clients, elle nous donne accès à son expérience concrète sur le terrain.

Bref… un épisode riche et passionnant de belles découvertes. J’ai pris beaucoup de plaisir à enregistrer cet épisode et j’espère que vous en prendrez autant à l’écouter ! Je ne vous en dis pas plus et je vous laisse le découvrir.

Bonne écoute !

Livres et podcast dont nous avons parlé pendant le podcast

Pour retrouver Claudia sur le net

rHéquiliance