Strategiska Rummet (Sebastians nya show):

https://www.instagram.com/sebastian.sberg/

https://www.youtube.com/@SebastianSjoberg-z1e

Har du någonsin undrat varför vissa ledarskapstips känns lika användbara som en internationell lag på Grönland (just nu)? I detta vårt mest illustrerade avsnitt avslöjar vi den hemliga majonäsen som kan förvandla vilket team som helst – från hockeylag till kontorslandskap – till en väloljad maskin.

Vår expert på beteendevetenskap, Sebastian, och den alltid lika charmante Mathias, guidar dig genom gruppdynamikens spiraltrappa enligt Susan Wheelans modell. De avslöjar hur framgångsrika team navigerar genom fyra kritiska faser: smekmånad, konflikt, samhörighet och högpresterande. Med praktiska verktyg från tidlös beteendevetenskap, som Wheelans berömda spiralmodell, lär du dig att bygga förtroende, hantera konflikter och skapa motståndskraftiga, högpresterande team.

Du kommer att upptäcka:

Ignorera denna visdom på egen risk: team som fastnar i smekmånad eller konflikt kommer att kämpa med att leverera resultat, lida av interna spänningar och missa sin potential. Men genom att förstå och medvetet guida din grupp genom dessa faser, låser du upp en beprövad väg till hög prestation och personlig utveckling. Yeah!

Oavsett om du leder ett sportlag, hanterar en avdelning eller guidar en familj, kan du med dessa tidlösa gruppdynamiker radikalt förändra din påverkan. Perfekt för ledare på alla nivåer som är ivriga att förvandla grupputmaningar till genombrottsögonblick – detta avsnitt ger dig handfasta insikter för att höja ditt ledarskapsspel nu.

00:00 Introduktion till Gruppdynamik och Ledarskap

05:56 Ledarskapets Utmaningar och Tränarens Roll

08:51 Att Bygga Högpresterande Team

12:11 Prestigelöshet och Lagkänsla

14:56 Reflektion och Utveckling efter Säsongen

20:53 Militärens påverkan på laganda

21:50 Konflikter och förbrödring i grupper

22:45 Att skapa medvetenhet i konflikter

23:45 Ledarskap och konflikthantering

24:38 Enhet genom delat förtryck

25:36 Reflektion och emotionell intelligens

26:37 Hockeytränarens filosofi och ledarskap

27:39 Integrering av nya medlemmar i grupper

29:31 Att navigera genom gruppdynamik

30:46 Designa för önskvärda beteenden

32:43 Att leda i olika konstellationer

34:36 Självkännedom och personlig utveckling

36:42 Att förstå och acceptera gruppdynamik

37:54 Sebastians personliga varumärke och innehåll

41:38 Avslutande tankar och framtida avsnitt