Die Integration von Künstlicher Intelligenz revolutioniert die Führungsrolle in europäischen Unternehmen. Während administrative, operative und analytische Aufgaben zunehmend automatisiert und ersetzt werden, gewinnen genuin menschliche Kompetenzen wie Empathie, ethisches Urteilsvermögen und strategische Weitsicht massiv an Bedeutung. Führungskräfte wandeln sich zum "Enabler" und "Orchestrator", die eine Kultur des Vertrauens und Lernens fördern. Im europäischen Kontext müssen sie den Spagat zwischen aggressiver Innovation und strengen regulatorischen Anforderungen (EU AI Act) meistern und disruptive Thesen zur Führung, wie den "Bot Boss" oder die "entmachtete Führungskraft", neu bewerten. Die Zukunft liegt in der bewussten Gestaltung der Mensch-Maschine-Symbiose.