Innovation einfach machen.

049_Das Impostor-Syndrom und seine Auswirkungen auf Unternehmenswandel: Strategien zur Überwindung

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Ich habe das Impostor Syndrom und fühle mich immer wieder als Hochstaplerin, nicht gut genug zu sein und aufzufliegen.

Und so geht es rund 70% aller Menschen mindestens einmal in ihrem Leben.

In dieser Podcast Folge stelle ich die These auf, dass das Impostor Syndrom Veränderung und Wandel im Unternehmen blockiert.

Du erfährst, warum ich das denke, wie du es erkennen kannst und was du tun kannst, damit Veränderung einfach gemacht wird.

 

Mehr Techniken und Werkzeuge für gelungene Veränderungsprozesse, gibt es in der Agile Change Mastery.

Das ist ein 12-Wochen Gruppenmentoring-Programm für Agile Coaches, Scrum Master, Führungskräfte und Change-Verantwortliche, die den Kulturwandel im Unternehmen antreiben wollen - ohne Überforderung und offenen Fragezeichen.

Die Inhalte der Agile Change Mastery:

  1. Change vorbereiten und challengen: Wie kann ich wirksame Veränderungsprozesse vorbereiten?
  2. Change agil planen: Wie kann ich Veränderung Schritt für Schritt umsetzen, ohne zu überfordern?
  3. Change initiieren und kommunizieren: Wie kann ich die Veränderung so starten, dass zu Beginn möglichst viele überzeugt sind und mitmachen?
  4. Change ermöglichen: Wie kann ich immer wieder aufkehrende Widerstände reduzieren und die Veränderung einfach(er) machen?
  5. Change nachhaltig verankern: Wie gestalte ich Veränderung so, dass wir dranbleiben und wirklich ins Tun kommen?

    6. Nähere Informationen und einen unverbindlichen Informationstermin findest du auf meiner Webseite unter  https://growth-factory.at/agile-change-mastery-neu/

    LINKEDIN

    Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Nein, dann lass uns das doch gleich machen.  https://www.linkedin.com/in/bianca-prommer-intrapreneurship/

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    Innovation einfach machen.By Bianca Prommer