本集播客中，主播们将分享自己亲身遭遇的及耳闻目睹的职场霸凌故事，包括抢功、甩锅、抱团孤立、讲坏话等等……
我们复盘了这些霸凌的成因，讨论了作为一个职场新人或底层员工的应对策略，以及由此产生的种种感触。
希望我们的经验和思考对大家有所帮助！

【本期主播】
馥芮白，大龄裸辞，正在美国留学中。
鹿力大仙，离职专业户，绝赞迷路中。
鲶鱼，研发转律师，探索全新领域中。

【时间轴】
01:15 什么是职场霸凌？
02:33 地产公司的空降奇葩
03:50 空降奇葩的无间道操作
06:10 老板也受不了空降奇葩！
07:44 遇到空降奇葩我们能怎么办
10:24 我当时是如何应对空降奇葩的？无视、主动示好、向上汇报
13:45 辞职拉黑狠狠爽到
14:36 公司管理疏漏、个人品行和个人经验共同导致了霸凌行为
15:50 重来一次，我会怎么应对空降奇葩
18:00 老板避免了霸凌行为的变本加厉
19:05 被咨询公司团队集体孤立
19:40 拒绝给办门禁卡，出入要看保安脸色
21:10 拒绝提供背景资料，甩锅舞到老板面前
22:30 小事放大、拒绝协作，然后给老板演一出窦娥冤
29:03 周一凌晨告知我周一去哪里出差，心力交瘁
30:40 没完没了的培训，压倒我的最后一根稻草
33:00 黑羊效应，同级别同事不敢跟我拉近距离
35:00 经理放任霸凌行为
36:15 我们遇到团队孤立、甩锅会怎么办？质问、回击？
38:45 HR是不是我们的盟友？和HR沟通试试看
40:00 离职前我也不会让孤立我们的人好过
41:33 工作留痕会让甩锅难以成功
42:11 把事情无限上升倒逼问题解决
46:18 我当时如何应对的被孤立和被甩锅
47:28 被我回击之后，霸凌者态度大转弯
48:35 和经理直接沟通，得到的是他的耻笑和糊弄，他觉得一切都是因为雌竞
52:55 工作时间的积累能够帮助打破被霸凌的局面
56:10 是否融入不是问题
57:06 复盘孤立和甩锅事件的发生原因
61: 48 学历降维打击导致被孤立的故事
65:00 老好人中层领导被霸凌的故事
67:00 空降领导也会被霸凌
67:20 职场霸凌的发生有什么共性因素？管理制度问题、个人问题？
69:29 职场霸凌的应对方式有哪些？职场人自己和企业分别能做什么
73:20 辞职信揭发霸凌者的小故事
75:18 应对职场霸凌时，我们想要分享的小妙招

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