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A inclusão, ao contrário do que muitos imaginam, não está representado somente pela inserção de profissionais de diferentes raças e gêneros em uma companhia. Como romper os padrões tradicionais que reforçam os preconceitos inseridos no mercado de trabalho e promover de forma efetiva as políticas de diversidade nas empresas?
By OficinaA inclusão, ao contrário do que muitos imaginam, não está representado somente pela inserção de profissionais de diferentes raças e gêneros em uma companhia. Como romper os padrões tradicionais que reforçam os preconceitos inseridos no mercado de trabalho e promover de forma efetiva as políticas de diversidade nas empresas?