Haltung oder Methode? Was kommt in der Agilität eigentlich zuerst? Dieser spannenden Frage gehe ich heute mit einem ganz wunderbaren Gast in der neuen Podcast-Folge nach. Warum? Weil vor kurzem auf einem LinkedIn-Beitrag, also unter einem meiner LinkedIn-Beiträge, die Frage gestellt worden ist, naja, was ist wichtiger, Haltung oder Methode? Und genau aus diesem Grund möchte ich heute mit meinem Gast Angelika Prattes über diese Frage diskutieren und sprechen, was ist wichtig in der Agilität? Haltung oder Methode und vor allem womit starten wir? Also lasst uns loslegen. Viel Spaß in der neuen Folge von Veränderung einfach machen. Hallo und herzlich willkommen zur neuen Podcast-Folge von Veränderung einfach machen. Ja, heute bin ich nicht allein hier in der Folge, sondern ich habe mir wieder einen Gast eingeladen und dieser Gast war tatsächlich schon vor ein paar Folgen hier im Podcast. Gemeinsam haben wir nämlich über das Thema gesprochen, wie werde ich Agile Coach? Und das Spannende war, dass zum LinkedIn-Beitrag zu dieser Podcast-Folge schnell die Frage aufgetaucht ist in den Kommentaren, naja, Agilität, was ist denn wichtiger? Mindset, Haltung oder vielleicht doch die Methode? Wo beginnt man? Braucht es zuerst die Haltung, dann die Methode? Braucht es zuerst Methode, dann Haltung? Und genau diese Frage möchten wir heute in dieser Podcast-Folge besprechen, diskutieren und euch Impulse liefern. Dazu habe ich mir Angelika Prattes eingeladen. Schön, dass du da bist, Angelika.

Danke, Bianca, dass ich wieder dabei sein darf.

Ja, unsere erste Podcast-Folge, gemeinsame Podcast-Folge, ist ja tatsächlich noch gar nicht lange her. Dort haben wir ja über die Frage gesprochen, wie werde ich Agile Coach, brauche ich unbedingt eine Zertifizierung? Und wir haben ja auch über unsere Wege zum Agile Coach gesprochen. Und für alle, die dich jetzt noch nicht kennen, Angelika, wer bist du denn und warum sprichst auch du mit mir über Agilität?

Warum bin ich da und warum spreche ich mit dir über Agilität? Ich bin Agile Coach nach wie vor, also seit der letzten Folge und auch jetzt und begleite Führungskräfte und ihre Teams in die Selbstorganisation, was ein großer Aspekt der Agilität ist und Deswegen ist mir das Thema Haltung und Methode beides natürlich wichtig. Und deswegen freue ich mich auch, dass wir das diskutieren können heute.

Es war ja wirklich so im LinkedIn-Beitrag zur letzten Folge war das ja einer der ersten Kommentare, tatsächlich was gekommen ist. Dann haben wir uns gedacht, na ja, eigentlich sehr, sehr spannende Frage tatsächlich. Die sollten wir gleich mal in einer Podcast-Folge aufgreifen und einmal darüber sprechen. Jetzt bevor wir auch vielleicht auf die Frage dann später kommen, was ist es wichtiger oder was braucht es als erstes, was ist denn überhaupt eine agile Haltung oder was ist generell eine Haltung und was ist eine agile Haltung aus deiner Sicht?

Da fangen wir gleich mit den leichten Fragen an. Was ist eine Haltung? Eine Haltung ist für mich eine Einstellung, auch wie ich mit der Welt interagiere und wie ich mich in dieser Welt sehe. Und Haltung und Mindset ist für mich aus der Hinsicht fast das Gleiche, weil mich das Mindset oder ja, ich verwende es tatsächlich gleich. Und wir haben ja beim Mindset ein fixes Mindset oder ein Growth Mindset, wie es so schön heißt, ein wachstumsorientiertes Mindset. Das sind die, die meistens den Leuten geläufig sind, beim Fixed Mindset, wo es darum geht, ich bin, wie ich bin, ich habe Stärken, ich habe Schwächen und das, w...