Menschen.Führen.Unternehmen

#053 I Konsequenz führt

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Führung scheitert selten an fehlender Empathie.

Sie scheitert oft daran, dass Konsequenzen ausbleiben.

In dieser Folge sprechen wir über eine der unbequemsten Fragen im Führungsalltag:

Was passiert eigentlich, wenn Verhalten dauerhaft toleriert wird, das dem Team schadet?

Ausgangspunkt ist ein typisches Szenario aus dem Vertrieb: starke Performer, schwieriges Verhalten, Sonderrollen im Team – und Führungskräfte, die zu lange hoffen, statt klar zu handeln.

Wir sprechen darüber:

  • warum Konsequenz nichts mit Härte zu tun hat
  • weshalb fehlende Grenzen Teams destabilisieren können
  • wie Aufmerksamkeit problematisches Verhalten oft unbewusst verstärkt
  • warum Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Haltung keine Nebensächlichkeiten sind
  • weshalb viele Führungskräfte unangenehme Gespräche zu lange vermeiden
  • und warum Fairness im Team manchmal bedeutet, klare Entscheidungen zu treffen

    • Außerdem diskutieren wir den „Lonely Wolf“-Typus im Vertrieb: hochperformant, unabhängig – aber nicht immer teamfähig.

    Eine ehrliche Folge über Führung, Verantwortung und die Frage, warum Klarheit oft menschlicher ist als endlose Nachsicht.

    🎙️ Menschen.Führen.Unternehmen.

    Mit Dr. Sanaz von Elsner & Dr. Claudia Schmidt

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    Menschen.Führen.UnternehmenBy Prof. Dr. Claudia Schmidt, Dr. Sanaz von Elsner