Hoje em dia, fala-se muito sobre a questão da diversidade dentro de empresas e de como ela ajuda na criatividade organizacional, na inovação, na agregação de valor, dentre outras coisas.
O grande problema está quando não há a menor preparação para receber essas pessoas LGBTs, em especial pessoas trans, que por vezes exige uma reavaliação interna.
Quer contratar uma pessoa trans? Seu sistema está configurado para usar o nome social? Uma pessoa trans, sem cirurgias ou hormônios, está segura em usar seu banheiro?

Nesse episódio falamos também sobre nossa contrapartida: como a constante explicação de noções básicas nos deixam exauridos.