Культура, обстановка, атмосфера, несомненно оказывает сильное влияние. Как же вам сформировать ее, как закрепить ее в сознании людей и как исправить ее, когда что-то идет не так? Давайте сегодня рассмотрим это (идеи из книги «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» #чтовыделаете).

Приобрести книгу «ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ» можно на сайте https://glavidea.com

В этом эпизоде:

• Почему культура – это самое важное

• Чем культура не является

• Почему метод «подавать личный пример» не всегда срабатывает

• Что делать, когда вы увидели что-то ниже стандарта

• Существует ли совершенная культура

• Почему создание культуры – это всегда движущаяся мишень

Как же вам сформировать культуру, как закрепить ее в сознании людей и как исправить ее, когда что-то идет не так?

Правильный ответ для вашей компании зависит от того, что она из себя представляет, чем занимается и чем она хочет быть. Ваша культура - это то, как ваша компания принимает решения, когда вас нет рядом. Это набор принципов, которые ваши сотрудники используют для решения проблем, с которыми они сталкиваются каждый день. Это то, как они себя ведут, когда никто не наблюдает за ними. Если вы систематически не выстраиваете культуру вашей компании, то две трети этой культуры будут сформированы случайным образом, а остальная треть окажется ошибкой.

Советы из книги "ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ – ЭТО ТО, КТО ВЫ ЕСТЬ", Бен Хоровитц.

Слушайте аудио-подкаст на удобных площадках:

VK Podcast https://vk.com/glavidea

Яндекс.Музыка https://bit.ly/3t6TDQs

Apple Podcast https://apple.co/37tLf5b

Google Podcast https://bit.ly/3vUVGZA

Spotify https://spoti.fi/3CDvDrh

Канал ГлавИдея на YouTube https://u.to/Ew0gHA

Присоединяйтесь, слушайте, ставьте лайки, делайте репосты. Получив пользу, сообщите об этом подкасте кому-нибудь еще!

Заходите на сайт https://glavidea.com/ чтобы получить еще больше полезных материалов для повышения вашей эффективности!