¿Qué ves en cada una de las personas a quienes lideras? Sus resultados actuales, o su potencial y su talento. Una de las cosas que distingue a los grandes líderes es que ven el potencial en su gente, no sus resultados.

¡Acá es donde tú como líder entras en acción! Tú también puedes ser un líder que desarrolla a su gente. Para hacerlo debes adoptar una nueva forma de pensar en cuanto al talento y el potencial. ¡Debes aprender a pensar como un líder que cree y desarrolla a su gente!