DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

067.”個を尊重”するとは、つまりどういうことなのか？

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これからの時代を語る際に、”個の尊重”を掲げることが増えてきた昨今。

「”個の尊重”が令和版・働き方改革のキーワード」と言われることもあるくらいです。

決して目新しいキーワードではないのですが、これだけ取りざたされている背景には、

”個の尊重”が漠然としており、要するにどういうことなのか？が理解し難い側面があるのではないでしょうか？

「個を尊重し、一人ひとりに向き合う」

とはどういうことなのか？

また、”尊重されていない”・”軽視されている”と感じさせてしまうのは、どんなケースなのか？
自身の経験談を踏まえて、お伝えしています。

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DX時代の勝ちに行く組織マネジメントBy 株式会社dazzly　代表取締役　筒井千晶