DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

069.個を尊重すると離職につながる？

Listen Later

「個を尊重し、社員のキャリア自律を促すと、結果的に離職につながってしまうのではないか？」

”個の尊重”と同時に語られることが多い懸念ですが、果たしてそれは本当なのでしょうか？

そもそもが、個人と会社を切り離して考えるのではなく、結びつけて考えることが重要です。

単に「会社のために頑張れ」ではなく、
単に「個人を尊重する」でもなく、
個人の目的や意義を尊重し、それを会社の目標とリンクさせ、それを達成するためのサポートをする、
そういったマネジメントが、これからの時代はより求められるのではないでしょうか。
社員のエンゲージメントにも通じるお話を、自身の経験をもとにお伝えしています。

▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！

https://tayori.com/form/e4ec722ca4550725afebc37a33feab42bf46a61b/
お問い合わせフォーム

株式会社dazzly ホームページ

https://www.dazzly.jp/

...more
View all episodesView all episodes
Download on the App Store
DX時代の勝ちに行く組織マネジメントBy 株式会社dazzly　代表取締役　筒井千晶