Bij Anton staat begrijpen voorop. Of het nu gaat om het begrijpen van de doelen van anderen in de organisatie, de problemen waar mensen tegenaan lopen, de inhoud of waarom mensen doen wat ze doen.

Daarom houdt Anton van duidelijkheid en transparantie. “Dat leidt tot een open cultuur waarin je ook kan zeggen: ik heb echt geen idee hoe ik dat moet aanpakken. Die kwetsbaarheid tonen had me in het begin van mijn carrière denk ik enorm kunnen helpen, maar ik durfde niet. Oprecht erkennen wat je wel en niet kan, heeft alles met zelfvertrouwen te maken. En hoeveel mensen die net manager zijn, hebben dat zelfvertrouwen?”

Een mooie vraag voor vandaag: hoe zit het met jouw zelfvertrouwen?

#podcast #management #kpn #kwetsbaarheid #zelfvertrouwen