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In dieser Folge des BusinessTurbos Podcasts habe ich einen ganz besonderen Gast: Boris Grundl – eine absolute Institution, wenn es um das Thema Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Bewusstseinsarbeit geht. Sein Buch Leading Simple hat mich schon vor vielen Jahren inspiriert, als ich selbst auf der Suche nach effektiven Führungsprinzipien war. Heute spreche ich mit ihm über die wahre Essenz von Leadership – nicht als Theorie, sondern als gelebte Praxis.
Wir reden darüber, woran man gute Führung wirklich erkennt, warum Klarheit in der Kommunikation entscheidend ist, wie man Verantwortung überträgt, Menschen entwickelt und innere Ruhe inmitten des Chaos bewahrt. Boris teilt tiefe Einblicke in die Arbeit mit seinem Leadership-Institut, erzählt, warum Veränderung immer Widerstand erzeugt – und wie man diesen Widerstand mit Sinnhaftigkeit und Vertrauen auflöst.
Mich hat besonders beeindruckt, wie klar und pragmatisch Boris beschreibt, dass echte Führung immer bei uns selbst beginnt – mit Selbstreflexion, Gelassenheit und der Bereitschaft, andere groß werden zu lassen. Eine Folge voller echter Aha-Momente, die Unternehmern und Führungskräften zeigt, wie man Wirkung erzielt, statt nur zu verwalten.
Wer sich fragt, wie man Spitzenleistung mit mentaler Gesundheit verbindet, sollte diese Episode unbedingt hören.
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By Philip SemmelrothIn dieser Folge des BusinessTurbos Podcasts habe ich einen ganz besonderen Gast: Boris Grundl – eine absolute Institution, wenn es um das Thema Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Bewusstseinsarbeit geht. Sein Buch Leading Simple hat mich schon vor vielen Jahren inspiriert, als ich selbst auf der Suche nach effektiven Führungsprinzipien war. Heute spreche ich mit ihm über die wahre Essenz von Leadership – nicht als Theorie, sondern als gelebte Praxis.
Wir reden darüber, woran man gute Führung wirklich erkennt, warum Klarheit in der Kommunikation entscheidend ist, wie man Verantwortung überträgt, Menschen entwickelt und innere Ruhe inmitten des Chaos bewahrt. Boris teilt tiefe Einblicke in die Arbeit mit seinem Leadership-Institut, erzählt, warum Veränderung immer Widerstand erzeugt – und wie man diesen Widerstand mit Sinnhaftigkeit und Vertrauen auflöst.
Mich hat besonders beeindruckt, wie klar und pragmatisch Boris beschreibt, dass echte Führung immer bei uns selbst beginnt – mit Selbstreflexion, Gelassenheit und der Bereitschaft, andere groß werden zu lassen. Eine Folge voller echter Aha-Momente, die Unternehmern und Führungskräften zeigt, wie man Wirkung erzielt, statt nur zu verwalten.
Wer sich fragt, wie man Spitzenleistung mit mentaler Gesundheit verbindet, sollte diese Episode unbedingt hören.
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