エステティシャンマインドで、毎日を明るく、元気に、美しく

089.人材育成でサロンを強くする方法

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サロン経営をスポーツに例えると、

集客や売上アップなどの「オフェンス（攻め）」ばかりに意識が向きがちです。
けれども、長く安定して経営を続けるためには、
お客様の離脱やスタッフの退職を防ぐ「ディフェンス（守り）」が欠かせません。

人材育成がうまくいかないサロンには、“失敗する共通点”があります。

それは、忙しさから「自分のため」に誰かを採用しようとすること。
その“自分目線”のマインドのズレが、ミスマッチの大きな原因になります。

今回は、水が下に漏れていくザル状態を防ぎ、お店が回らなくなる事態を避けるための、根本的な仕組みづくりをお話します。

あなたの毎日が、明るく！元気に！美しく！過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥

■YouTube版(#89)

https://youtu.be/FoXZeY7G3sA

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エステティシャンマインドで、毎日を明るく、元気に、美しくBy 日本エステティックサロン経営学院 学院長 草野由美子