In een digitaal tijdperk speelt de digitale volwassenheid een sleutelrol, zowel voor de ‘harde’ systemen als de ‘softe’ competenties van medewerkers. Wanneer twee partijen fuseren is het essentieel om scherp inzicht te hebben daarin. Leo-Geert van den Berg (VodafoneZiggo) en Menko Hoekenga (BOLD) delen hun ervaringen en pleiten voor aandacht voor dit aspect bij de Due Diligence.