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#09 Nachhaltige Führung: Mythos oder Mindset?
Über nachhaltige & empathische Führung, echte Haltung und kleine erste Schritte.
Führung mit Gefühl – geht das überhaupt?
In dieser Folge tauchen wir tief ein in die Frage, wie empathische und nachhaltige Führung heute wirklich aussieht – jenseits von Buzzwords & Phrasen.
🎙️ Wir sprechen über:
✔ Warum Sebastian als Führungskraft lieber echt statt angepasst ist
✔ Was psychologische Sicherheit mit nachhaltiger Führung zu tun hat
✔ Wie empathische Kommunikation Negativspiralen durchbrechen kann
✔ Eine goldene Regel aus dem Improtheater: Mach den anderen groß
✔ Und: Warum Führung nicht laut sein muss – sondern bewusst
📌 Außerdem in der Folge:
🎲 Robins Spiel „Mythos oder Mindset?“ – ein kleines Tool mit großem Aha-Potenzial
💬 Perspektiven aus dem Change Management
💡 Die Frage, die bleibt: Wer langfristig denkt, führt langsam – stimmt das?
💡 Deine Frage zum Mitnehmen:
Was bedeutet Führung mit Gefühl für dich – und wie lässt sie sich im Alltag leben?
📢 Folge uns für mehr ehrliche Gespräche über People & Culture:
🔗 linkedin.com/company/kopfespresso
📩 Fragen, Feedback oder eigene Führungserfahrungen? Schreib uns!
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By Robin Hollberg & Sebastian MoschÜber nachhaltige & empathische Führung, echte Haltung und kleine erste Schritte.
Führung mit Gefühl – geht das überhaupt?
In dieser Folge tauchen wir tief ein in die Frage, wie empathische und nachhaltige Führung heute wirklich aussieht – jenseits von Buzzwords & Phrasen.
🎙️ Wir sprechen über:
✔ Warum Sebastian als Führungskraft lieber echt statt angepasst ist
✔ Was psychologische Sicherheit mit nachhaltiger Führung zu tun hat
✔ Wie empathische Kommunikation Negativspiralen durchbrechen kann
✔ Eine goldene Regel aus dem Improtheater: Mach den anderen groß
✔ Und: Warum Führung nicht laut sein muss – sondern bewusst
📌 Außerdem in der Folge:
🎲 Robins Spiel „Mythos oder Mindset?“ – ein kleines Tool mit großem Aha-Potenzial
💬 Perspektiven aus dem Change Management
💡 Die Frage, die bleibt: Wer langfristig denkt, führt langsam – stimmt das?
💡 Deine Frage zum Mitnehmen:
Was bedeutet Führung mit Gefühl für dich – und wie lässt sie sich im Alltag leben?
📢 Folge uns für mehr ehrliche Gespräche über People & Culture:
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