Wie lassen sich unsichtbare Spannungen erkennen, die Teams leise aber sicher immer mehr ausbremsen? Heute geht es um fünf typische Muster unsichtbarer Spannungen und zwei einfache Fragen, mit der sich unausgesprochene Themen sofort sichtbar machen lassen.
+++
Hilfreiche Links zu dieser PowerTeams-Folge:
Mit Frank Peters auf LinkedIn vernetzen:
<a href="https://www.linkedin.com/in/peters-frank/">https://www.linkedin.com/in/peters-frank/</a>
Mehr zu Frank Peters und PowerTeams auf:
<a href="https://www.frank-peters.de">https://www.frank-peters.de</a>
+++

Wie lassen sich unsichtbare Spannungen erkennen, die Teams leise aber sicher immer mehr ausbremsen? Heute geht es um fünf typische Muster unsichtbarer Spannungen und zwei einfache Fragen, mit der sich unausgesprochene Themen sofort sichtbar machen lassen. +++ Hilfreiche Links zu dieser PowerTeams-Folge: Mit Frank Peters auf LinkedIn vernetzen: https://www.linkedin.com/in/peters-frank/ Mehr zu Frank Peters und PowerTeams auf: https://www.frank-peters.de +++

Wie lassen sich unsichtbare Spannungen erkennen, die Teams leise aber sicher immer mehr ausbremsen? Heute geht es um fünf typische Muster unsichtbarer Spannungen und zwei einfache Fragen, mit der sich unausgesprochene Themen sofort sichtbar machen lassen.
+++
Hilfreiche Links zu dieser PowerTeams-Folge:
Mit Frank Peters auf LinkedIn vernetzen:
<a href="https://www.linkedin.com/in/peters-frank/" rel="noopener noreferrer">https://www.linkedin.com/in/peters-frank/</a>
Mehr zu Frank Peters und PowerTeams auf:
<a href="https://www.frank-peters.de" rel="noopener noreferrer">https://www.frank-peters.de</a>
+++

#093 Spannungen im Team

Meetings, Projektabgabe, Deadlines – im Unternehmensalltag ist die Zeit meist knapp. Für eine gute Teammotivation zu sorgen oder die Mitarbeiter auf die gemeinsamen Ziele zu fokussieren bleibt dann oft auf der Strecke. 
Vielleicht ist auch das ganze Team im Homeoffice und keiner zur gleichen Zeit erreichbar. Die eher introvertierten Mitarbeiter gehen dann manchmal unter, während die extrovertierten Teammitglieder aufblühen – so treten schnell Konflikte innerhalb des Teams auf. 
Die Liste der Herausforderungen, denen Teams und ihre Führungskräfte gegenüberstehen, ließe sich noch lange fortsetzen.
Die Lösungen für all diese Herausforderungen und viele weitere Antworten auf wichtige Fragen rund um Teams, ihren Zusammenhalt und Team-Performance erläutere ich hier im Podcast. Und wie üblich bei Frank Peters | PowerTeams alles gewürzt mit einer Prise Humor.

Business

Education

Careers

Meetings, Projektabgabe, Deadlines – im Unternehmensalltag ist die Zeit meist knapp. Für eine gute Teammotivation zu sorgen oder die Mitarbeiter auf die gemeinsamen Ziele zu fokussieren bleibt dann oft auf der Strecke. Vielleicht ist auch das ganze Team im Homeoffice und keiner zur gleichen Zeit erreichbar. Die eher introvertierten Mitarbeiter gehen dann manchmal unter, während die extrovertierten Teammitglieder aufblühen – so treten schnell Konflikte innerhalb des Teams auf. Die Liste der Herausforderungen, denen Teams und ihre Führungskräfte gegenüberstehen, ließe sich noch lange fortsetzen. Die Lösungen für all diese Herausforderungen und viele weitere Antworten auf wichtige Fragen rund um Teams, ihren Zusammenhalt und Team-Performance erläutere ich hier im Podcast. Und wie üblich bei Frank Peters | PowerTeams alles gewürzt mit einer Prise Humor.

Share #093 Spannungen im Team

Sign up to save your podcasts

#093 Spannungen im Team

#093 Spannungen im Team