Denúncias de assédio, violência contra a mulher, racismo, LGBTfobia e outras discriminações no ambiente de trabalho fazem com que seja necessário compreender a diversidade e inclusão como dimensão do compliance. Para falar sobre isso, a gente conversa com Ana Carolina Mattoso que é mestre e doutoranda em Direito. Professora da Faculdade de Direito e do IAG da PUC-Rio,  onde coordena o curso "Compliance, Diversidade e Inclusão" e o projeto Incluir Direito.