En nuestro Foro de Divulgación, hablamos con Beatriz Gutiérrez, coordinadora en Aragón de la Fundación Adecco. Esta entidad, con 25 años de historia, apoya la inclusión laboral de las personas vulnerables. Su objetivo es poner a la persona en el centro para trabajar, acompañar y apoyar de forma individualizada.

En nuestro foro de divulgación: Carlos Sernis, asesor técnico de la Dirección General de Innovación y Formación Profesional del Gobierno de Aragón, nos habla de los Ciclos A.0 en los que se trabaja la transformación metodológica del proceso de enseñanza-aprendizaje en base a metodologías activas como el Aprendizaje Colaborativo basado en Retos (ACbR).

Patricia Tisner, responsable de Formación y Empleo de la Fundación Sesé. Nos habla tanto de inserción como de formación y empleabilidad, con un objetivo genérico: mejorar la vida de las personas. Esta Fundación depende del Grupo Sesé, dedicado a la logística y el transporte con más de 10.000 empleados en varios centros de trabajo distribuidos por todo el mundo.

Emilio Larrodé, catedrático en Ingeniería de Transportes de la Universidad de Zaragoza nos habla de la etapa superior en la que se pueden formar los futuros expertos y expertas en logística y transporte. Compartimos con él una conversación de interés tanto para la Universidad como el CRN ya que nos une un mismo objetivo: contribuir a la innovación y formación en materia de logística y transporte.

En esta ocasión nos acompaña en nuestro Foro de Divulgación: Susana Val, directora de Zaragoza Logistic Center (ZLC), centro de formación e investigación en logística y gestión en la cadena de suministros. Una de sus vertientes es la formación de profesionales para ocupar puestos de mandos intermedios y superiores. El ZLC tiene vínculos con centros internacionales como el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT).
En estos años, el centro, se ha ido adaptando a las necesidades de las empresas en materia de formación y especialización de su equipo humano.

En esta entrevista estamos con Isabel Velasco, directora comercial de Aragón Plataforma Logística, sociedad liderada por el Gobierno autonómico y que, entre otras funciones, está el desarrollo logístico de Aragón a través de la gestión de tres plataformas: Plaza en Zaragoza, Platea en Teruel y Plus en Huesca y una zona industrial en Calamocha. En general, es un gran paraguas que acoge a todas las iniciativas públicas que de diferente manera trabajan en el desarrollo logístico de la Comunidad autónoma.

En nuestro foro de divulgación Carlos Sernis, asesor técnico de la Dirección General de Innovación y Formación Profesional del Gobierno de Aragón, nos habla de las Aulas de Tecnología Aplicada, conocidas como ATECA, Es una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional impulsada con Fondos Next Generation de la UE. Se trata de espacios con mobiliario y recursos tecnológicos que apoyen la transformación metodológica y digital.

Con Isabel Baranda, asesora del Centro de Innovación para la Formación Profesional de Aragón (CIFPA), conversamos en esta entrevista de los Consorcios de Movilidades, cuyo objetivo es apoyar a los centros educativos públicos de FP de Aragón en la movilidad e internacionalización de su alumnado y profesorado.

En esta ocasión conversamos con Raúl Melero, asesor del Centro de Innovación para la Formación Profesional de Aragón (CIFPA), sobre la formación del profesorado.

La FP requiere un profesorado en constante actualización y en el CIFPA esa formación se aborda tanto desde el plano de la actualización del conocimiento específico de la familia profesional como desde la mejora en competencias transversales y metodológicas.

Conversamos en nuestro Foro de Divulgación con Alejandra Morón, consultora de Integración en la Fundación Adecco y profesora del módulo de Soft Skills que como experiencia innovadora se incluye desde CIFPA/CRN en el certificado de profesionalidad de Actividades auxiliares de almacén. Experiencia innovadora. Se trata de un módulo de 32 horas, independiente de los contenidos del certificado, y en el que se trabaja en tres bloques, con el objetivo último de ayudar en la empleabilidad:
●El autoconocimiento.
●El desarrollo personal.
●El propósito vital.