Medewerkers die gelukkig zijn in hun werk zijn productiever, creatiever en gewoonweg waardevoller voor een organisatie. Het vergroten van het geluk in een organisatie is cruciaal voor de continuïteit en rendement van een organisatie. Daarmee heeft geluk waarde.

In deze aflevering leggen directeuren van Preventned, Arnold Scholten en Duco Molenaar uit wat 'de waarde van geluk' betekent, onder begeleiding van Mirjam Peek.

"Wij hebben gemerkt dat geluk de drijfveer is voor medewerkers.
Pas als medewerkers gelukkig zijn, creëer je echte waarde."

Happy People, Good Results