שיחת משוב יכולה להיות מביכה, מלחיצה או פשוט הזדמנות להתפתחות.

בפרק הזה דיברנו על איך עושים את זה נכון: גם כמנהלות שרוצות לפתח את העובדים שלהן, וגם כעובדות שרוצות לקבל פידבק שבאמת עוזר לגדול.

טיפים, נקודות מבט של משאבי אנוש, תובנות שאספנו מהשטח ומה קורה כשמפסיקים לפחד מהשיחה, ומתחילים לראות בה מנוף אמיתי להתקדמות