In dieser Episode geht es um die Frage, ob Unternehmen wirklich so viele Meetings und Prozesse brauchen – oder ob direkter Austausch vieles einfacher machen würde.
Hanno Poggemüller zeigt, warum überladene Strukturen häufig ein Zeichen fehlender Kommunikation sind und lädt zu einem Gedankenexperiment ein: Was passiert, wenn wir Meetings radikal reduzieren und wieder mehr miteinander sprechen?
Ein kompakter Impuls für mehr Effizienz und bessere Zusammenarbeit.