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Stefanie Bindzus ist Geschäftsführerin eines mittelständischen Industrieunternehmens - und das in Teilzeit. Sie zeigt, wie moderne Führung auch außerhalb von Vollzeit funktioniert und warum der Begriff „Verneinbarkeit" für sie der Schlüssel zum Erfolg ist.
Diese Folge ist für dich, wenn du…
👉 wissen willst, wie Teilzeitführung in der Praxis wirklich funktioniert
👉 dich fragst, ob du als Frau mit reduzierter Stundenzahl Führungsverantwortung tragen kannst
👉 als Führungskraft zwischen Verantwortung, Familie und Selbstfürsorge balancierst
👉 mutig neue Arbeitszeitmodelle in deinem Unternehmen etablieren willst
👉 verstehen willst, warum Arbeitszeit ≠ Leistung ist
Stefanie teilt ihre ganz persönliche Geschichte - ehrlich, klar und inspirierend. Und sie macht Mut, Verantwortung in Teilzeit zu denken, ohne Kompromisse bei Qualität oder Wirkung einzugehen.
Links zu Stefanie Bindzus
https://www.linkedin.com/in/stefaniebindzus/
https://itv-gmbh.de/
https://www.elle.de/female-empowerment-karriere-mutterschaft-interview-verneinbarkeit
Buchtipp: Atmosphere von Taylor Jenkins Reid
Grow with Kristin:
💥Warteliste Female Leadership Programm zweites Halbjahr 2026: ➤ https://kristinhenke.com/female-leadership-programm
Frage mich für Vorträge und Workshops zu Female Leadership, Modern Leadership oder Female Empowerment in Organisationen an: >> https://kristinhenke.com/speaking/
Verhandle erfolgreich dein Gehalt: >> https://kristinhenke.com/mehr-gehalt-als-frau-online-kurs
Abonniere den Newsletter von Kristin:
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Folge mir auf Social Media
Instagram: @kristinhenkecom
LinkedIn: @kristin-henke
By Kristin HenkeStefanie Bindzus ist Geschäftsführerin eines mittelständischen Industrieunternehmens - und das in Teilzeit. Sie zeigt, wie moderne Führung auch außerhalb von Vollzeit funktioniert und warum der Begriff „Verneinbarkeit" für sie der Schlüssel zum Erfolg ist.
Diese Folge ist für dich, wenn du…
👉 wissen willst, wie Teilzeitführung in der Praxis wirklich funktioniert
👉 dich fragst, ob du als Frau mit reduzierter Stundenzahl Führungsverantwortung tragen kannst
👉 als Führungskraft zwischen Verantwortung, Familie und Selbstfürsorge balancierst
👉 mutig neue Arbeitszeitmodelle in deinem Unternehmen etablieren willst
👉 verstehen willst, warum Arbeitszeit ≠ Leistung ist
Stefanie teilt ihre ganz persönliche Geschichte - ehrlich, klar und inspirierend. Und sie macht Mut, Verantwortung in Teilzeit zu denken, ohne Kompromisse bei Qualität oder Wirkung einzugehen.
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