Rund um den Internationalen Frauentag stelle ich dir eine Frage, die unbequem sein kann: Wie sichtbar bist du wirklich mit deiner Expertise, deinen Erfolgen und deinen Ideen?

Viele Frauen leisten enorm viel, bleiben aber dennoch oft unter dem Radar.

Die Wahrheit ist: Sichtbarkeit passiert nicht von allein.

In dieser Folge von Female Leadership On Air spreche ich darüber, warum Sichtbarkeit nicht nur für deine eigene Karriere entscheidend ist, sondern auch für andere Frauen.

Denn jedes Mal, wenn eine Frau klar für sich einsteht, öffnet sie auch Türen für andere.

Ich teile mit dir 5 konkrete Schritte, mit denen du im Alltag bewusster sichtbar wirst, ohne dich zu verbiegen oder dich unwohl zu fühlen.

Diese Folge ist eine Einladung an dich, deinen eigenen Raum bewusster einzunehmen.

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Klopft dein Herz schneller, wenn du in wichtigen Meetings das Wort ergreifen sollst?

Oder kennst du diesen inneren Druck: „Ich darf mir jetzt keinen Fehler erlauben."

Dann ist diese Folge für dich. Ich spreche mit Barbara Bosch, Speaker*innen‑Coach, Präsentations‑ und Pitch‑Trainerin, über ein Thema, das viel mehr Menschen betrifft, als offen darüber sprechen: Redeangst im Business.

Barbara teilt ihre ganz persönliche Geschichte - vom Blackout über schlaflose Nächte vor Präsentationen bis hin zur Entscheidung: Ich gehe da jetzt durch.

Heute begleitet sie Redner:innen und Führungskräfte dabei, souverän zu sprechen, große Präsentationen vorzubereiten und sich auf Bühnen - ob Meetingraum oder Keynote-Stage - wirklich wohlzufühlen.

In dieser Folge erfährst du:

👉 Weshalb kleine „Ähms" dich sogar nahbarer machen

👉 Was „Happy High Status" bedeutet -- und wie du damit den Raum einnimmst

👉 Wie du Storytelling im Business richtig dosierst

👉 Die 3 goldenen Prinzipien von Aristoteles (Logos, Ethos, Pathos) -- sofort umsetzbar

👉 3 + 1 konkrete Hacks für deine nächste Präsentation

Links zu Barbara Bosch

https://www.barbarabosch.com

https://www.linkedin.com/in/barbara-bosch/

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In dieser Solo-Folge von Female Leadership On Air erfährst du:

👉 Warum Kritik von Hierarchieebenen über dir besonders stark wirkt

👉 Wann Feedback wertvoll ist und wann es zum Machtinstrument wird

👉 Was in deinem Gehirn in solchen Momenten passiert

👉 Warum Frauen besonders kritisch bewertet werden

👉 Welche Stressreaktion bei dir anspringt

👉 Wie du souverän reagierst

Diese Folge ist für dich, wenn du:

⚡dich nach Kritik oft zu lange damit beschäftigst

⚡schlecht schläfst, weil dich ein Kommentar nicht loslässt

⚡dich fragst, ob du „zu viel" oder „nicht genug" bist

⚡lernen willst, Kritik rational zu prüfen - statt emotional zu verinnerlichen

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Stefanie Bindzus ist Geschäftsführerin eines mittelständischen Industrieunternehmens - und das in Teilzeit. Sie zeigt, wie moderne Führung auch außerhalb von Vollzeit funktioniert und warum der Begriff „Verneinbarkeit" für sie der Schlüssel zum Erfolg ist.

Diese Folge ist für dich, wenn du…

👉 wissen willst, wie Teilzeitführung in der Praxis wirklich funktioniert

👉 dich fragst, ob du als Frau mit reduzierter Stundenzahl Führungsverantwortung tragen kannst

👉 als Führungskraft zwischen Verantwortung, Familie und Selbstfürsorge balancierst

👉 mutig neue Arbeitszeitmodelle in deinem Unternehmen etablieren willst

👉 verstehen willst, warum Arbeitszeit ≠ Leistung ist

Stefanie teilt ihre ganz persönliche Geschichte - ehrlich, klar und inspirierend. Und sie macht Mut, Verantwortung in Teilzeit zu denken, ohne Kompromisse bei Qualität oder Wirkung einzugehen.

Links zu Stefanie Bindzus

https://www.linkedin.com/in/stefaniebindzus/

https://itv-gmbh.de/

https://www.elle.de/female-empowerment-karriere-mutterschaft-interview-verneinbarkeit

Buchtipp: Atmosphere von Taylor Jenkins Reid

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Diese Folge ist ein echtes Highlight: Nicht nur, weil wir die 100. Folge feiern, sondern weil ich mit dir 3 zentrale Leadership-Shifts teile, die deinen Führungsalltag, deine Positionierung und deine Wirkung nachhaltig verändern werden.

Diese drei Perspektivwechsel machen den Unterschied zwischen:

👉 Operativem Struggle und strategischer Wirksamkeit

👉 Dauerhaft Feuer löschen und souveränem Weitergehen

👉 Auffangen und wirklich führen

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In dieser Folge spreche ich mit Unternehmerin, Privatanlegerin, Bestseller-Autorin und einer der wichtigsten Stimmen für finanzielle Unabhängigkeit: Natascha Wegelin, oft auch bekannt als Madame Moneypenny.

Sie erklärt, warum Frauen von Krisen stärker betroffen sind und wie du deine finanzielle Resilienz enorm aufbaust. Dann bist du krisensicher.

Du erfährst:

👉 Welche Krisen besonders Frauen betreffen 

👉 Was finanzielle Resilienz bedeutet und wie du sie aufbaust

👉 Warum die Altersvorsorge keine Option, sondern Pflicht ist (auch für Führungskräfte)

👉 Wie Natascha selbst den Weg in die finanzielle Freiheit gegangen ist - und was du daraus mitnehmen kannst

👉 Welche Denkfehler uns oft vom Investieren abhalten - und wie du sie loswirst

Ein Must-Hear für dich mit konkreten nächsten Schritten.

Links zu Natascha Wegelin

Das neue Buch: „Die Krise liebt Frauen wie dich": https://www.penguin.de/buecher/natascha-wegelin-die-krise-liebt-frauen-wie-dich/paperback/9783453607279

Website: https://madamemoneypenny.de/

Instagram: https://www.instagram.com/madamemoneypenny/

Podcast: https://madamemoneypenny.de/podcast/

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Kennst du das Gefühl, dass du trotz Ambitionen, Leistung und harter Arbeit nicht richtig weiterkommst? Du gibst alles - und trotzdem bleibt der große Durchbruch aus? Dann könnte dein inneres Upper Limit aktiv sein.

In dieser intensiven und ehrlichen Folge erfährst du:

👉 Was hinter dem psychologischen Konzept des „Upper Limits" steckt

👉 Wie alte Schutzmuster aus Kindheit und Karriere uns heute ausbremsen

👉 Warum Kampf, Flucht oder Erstarrung typische Reaktionen sind - und wie du sie erkennst

👉 Wieso es nicht mehr Ausbildung, mehr Disziplin oder mehr Projekte braucht

👉 Sondern: Resonanz, Klarheit und bewusste Verantwortung

Leadership-Coach & Autorin Dorothea von Wichert-Nick teilt ihre persönliche Geschichte - inklusive schmerzhafter Learnings - und zeigt, wie reife, weibliche Führung jenseits von Kampf und Kontrolle möglich wird.

Links zu Dorothea von Wichert-Nick

Buchempfehlung: „Unbound: A Woman's Guide To Power" von Kasia Urbaniak. 

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Eine Führungsposition ist dein Boost für deine persönliche und berufliche Entwicklung - und kann gleichzeitig innere Herausforderungen mit sich bringen.

In dieser Real-Talk-Folge spreche ich offen über drei typische Schattenseiten von Leadership, die in meiner Arbeit mit Führungskräften immer wieder auftauchen. Und ich teile konkrete Strategien, wie du souverän damit umgehst - damit du deinen Weg kraftvoll weitergehst.

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In dieser tiefgründigen Episode spreche ich mit Prof. Dr. Gudrun Sander, renommierte Wissenschaftlerin und Expertin für Diversität & Führung der Universität St. Gallen.

Wir tauchen ein in die Welt der unbewussten Denkmuster, die Führungskarrieren beeinflussen -- oft auf subtile Weise.

Du erfährst u. a.:

Diese Folge ist ein Must-Hear für dich, wenn du wissen willst, wie du unbewussten Vorurteilen aktiv begegnen und dich strategisch positionierst.

🔗 Links zu Prof. Dr. Gudrun Sander:

https://www.diversity-inclusion-platform.ch/category/unconscious-bias/ https://www.diversity-inclusion-platform.ch/die-weibliche-perspektive-auf-den-arbeitsmarkt/ 

https://www.diversity-inclusion-platform.ch/category/lohn/ 

https://www.diversity-inclusion-platform.ch/qualifiziert-ambitioniert-uebergangen/ 

www.advance-hsg-report.ch 

https://www.diversity-inclusion-platform.ch/ruhe-bewahren-und-nicht-in-alte-muster-verfallen/ 

https://www.diversity-inclusion-platform.ch/haette-ich-nur-bescheid-gewusst-familienplanung-und-fertilitaet-in-der-schweiz/

Sander, G., van Dellen, B., Hartmann, I., Burger, D., Keller, N. (2020). Inclusive Leadership:

Overcoming Unconscious Biases in HR Decisions. In: Tan, T. K., Gudić, M., Flynn, P. M. (Ed.),

Struggles and Successes in the Pursuit of Sustainable Development. Routledge/PRME.

Sander, G., Keller, N., Hartmann, I., Rudat, L. (2024). Diversity und Inklusion als

Fuhrungsaufgabe. In P. Genkova (Ed.), Handbuch Globale Kompetenz (2nd ed.). Springer.

ETH-Studie: https://ethz.ch/de/news-und-veranstaltungen/eth-news/news/2021/01/recruitment-diskriminierung.html

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💫 Happy New Year & Willkommen in 2026!

Diese Folge ist dein liebevoller Reminder: Du darfst dir Ziele setzen, die dich stärken -- nicht stressen.

Ich nehme dich mit in einen ehrlichen, motivierenden Start ins Jahr 2026. Wir sprechen darüber, wie du dir Ziele setzt, die dich nicht überfordern, sondern tragen. Und wie du dabei deine innere Klarheit nutzt, um wirklich voranzukommen.

In dieser Folge teile ich mit dir fünf konkrete Strategien, wie du Ziele wirklich so formulierst und verfolgst, dass sie dich nachhaltig weiterbringen.

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