Da ist diese Kollegin, die in Meetings sehr viel Raum einnimmt.

Der Führungskollege, der dich ständig unterbricht oder deine Ideen kleinredet.

Das Teammitglied, mit dem du einfach nicht richtig warm wirst.

Und schnell ist das Urteil da: schwierig, anstrengend, nervig.

Doch was, wenn genau dieser vorschnelle Stempel dich davon abhält, klarer zu führen, Konflikte besser zu lösen und dich innerlich souveräner zu positionieren?

In dieser Folge von Female Leadership On Air geht es um ein Thema, das im Führungsalltag ständig auftaucht, jedoch viel zu selten differenziert betrachtet wird: der Umgang mit vermeintlich schwierigen Menschen.

Diese Episode ist für dich, wenn du als Führungskraft nicht nur reagieren, sondern bewusster führen möchtest, besonders dann, wenn Beziehungen im Job emotional aufgeladen sind.

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Warum setzen Unternehmen nicht auf Vielfalt, obwohl die Zahlen eindeutig dafür sprechen? In dieser Folge spricht Kristin mit Diversity-Trainerin, systemischer Beraterin und Buchautorin von „Frau kann Chef" Lilian Gehrke-Vetterkind über die unbequeme Wahrheit hinter homogenen Führungsetagen und was Frauen konkret tun können, um das zu ändern.

Lilian erzählt von ihrem persönlichen Schlüsselmoment und warum dieses Erlebnis zum Startschuss für ihre intensive Auseinandersetzung mit Geschlechterrollen in der Führung wurde.

Du erfährst: 

👉 Warum homogene Führungsetagen Unternehmen Profitabilität, Innovation und Talente kosten

👉 Wie Geschlechterrollen Karrierewege blockieren - und welche Strategien wirklich helfen

👉 Was McKinsey-Studien beweisen, Vorstände ignorieren und Frauen selbst in die Hand nehmen können

Ein Gespräch, das Mut macht, ohne die Realität zu beschönigen - und eine klare Einladung, nicht auf das Wunder zu warten, sondern selbst eins zu sein.

Links zu Lilian Gehrke-Vetterkind

Website: https://gehrke-vetterkind.com/

Buch „Frau kann Chef" (Amazon): https://www.amazon.de/dp/3967391604/ref=cmcrarpdbtm?ie=UTF8

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lilian-gehrke-vetterkind/

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In dieser Folge geht es um 3 Gewohnheiten, die viele Führungskräfte unbewusst haben - und die genau das verhindern, was sie eigentlich wollen:

Klarheit, Präsenz und Respekt im Team.

Diese Verhaltensweisen fühlen sich oft sogar „richtig" an.

In dieser Folge:

👉 Warum dein Verhalten oft mehr sagt als deine Worte

👉 Woran du erkennst, dass du dir selbst Wirkung nimmst

👉 Wie du mit kleinen Veränderungen sofort souveräner wirkst

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Künstliche Intelligenz verändert gerade rasant unsere Arbeitswelt. Prozesse werden automatisiert, Entscheidungen datengetrieben getroffen, Unternehmen setzen immer stärker auf Algorithmen. Doch eine zentrale Frage wird viel zu selten gestellt: Wer steckt eigentlich in den Daten, aus denen KI lernt?

In dieser Episode von Female Leadership on Air spreche ich mit Dr. Eva Gengler, Expertin für feministische und machtkritische Perspektiven in der Künstlichen Intelligenz und Autorin des Buches „Feministische KI".

Wir sprechen darüber, warum KI keineswegs neutral ist, welche Risiken sie für Frauen in Karriere- und Entscheidungsprozessen mit sich bringen kann - und vor allem, wie Frauen diese Technologien aktiv mitgestalten können.

Du erfährst in dieser Folge:

👉 warum KI bestehende Ungleichheiten sogar verstärken kann

👉 wie Algorithmen bereits heute über Karriere, Recruiting und Sichtbarkeit mitentscheiden

👉 weshalb Frauen KI aktuell seltener nutzen und warum das zum Risiko werden kann

👉 welche Rolle Female Leadership in der Gestaltung der KI-Zukunft spielt

👉 wie du KI ganz praktisch für dich nutzen kannst, ohne dich davon abhängig zu machen

👉 warum genau jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um KI-Kompetenz aufzubauen.

Eine Folge für alle Frauen, die nicht nur Teil der Arbeitswelt der Zukunft sein wollen - sondern sie aktiv mitgestalten.

Links zu Dr. Eva Gengler

Evas Buch Feministische KI: https://dietz-verlag.de/isbn/9783801207199/Feministische-KI-Warum-Kuenstliche-Intelligenz-Ungerechtigkeit-verstaerkt-und-was-wir-dagegen-tun-muessen-Eva-Gengler

Instagram: https://www.instagram.com/eva.gengler/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-gengler/

Feminist AI Community: https://www.skool.com/feminist-ai-for-more-equity/about

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Rund um den Internationalen Frauentag stelle ich dir eine Frage, die unbequem sein kann: Wie sichtbar bist du wirklich mit deiner Expertise, deinen Erfolgen und deinen Ideen?

Viele Frauen leisten enorm viel, bleiben aber dennoch oft unter dem Radar.

Die Wahrheit ist: Sichtbarkeit passiert nicht von allein.

In dieser Folge von Female Leadership On Air spreche ich darüber, warum Sichtbarkeit nicht nur für deine eigene Karriere entscheidend ist, sondern auch für andere Frauen.

Denn jedes Mal, wenn eine Frau klar für sich einsteht, öffnet sie auch Türen für andere.

Ich teile mit dir 5 konkrete Schritte, mit denen du im Alltag bewusster sichtbar wirst, ohne dich zu verbiegen oder dich unwohl zu fühlen.

Diese Folge ist eine Einladung an dich, deinen eigenen Raum bewusster einzunehmen.

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Klopft dein Herz schneller, wenn du in wichtigen Meetings das Wort ergreifen sollst?

Oder kennst du diesen inneren Druck: „Ich darf mir jetzt keinen Fehler erlauben."

Dann ist diese Folge für dich. Ich spreche mit Barbara Bosch, Speaker*innen‑Coach, Präsentations‑ und Pitch‑Trainerin, über ein Thema, das viel mehr Menschen betrifft, als offen darüber sprechen: Redeangst im Business.

Barbara teilt ihre ganz persönliche Geschichte - vom Blackout über schlaflose Nächte vor Präsentationen bis hin zur Entscheidung: Ich gehe da jetzt durch.

Heute begleitet sie Redner:innen und Führungskräfte dabei, souverän zu sprechen, große Präsentationen vorzubereiten und sich auf Bühnen - ob Meetingraum oder Keynote-Stage - wirklich wohlzufühlen.

In dieser Folge erfährst du:

👉 Weshalb kleine „Ähms" dich sogar nahbarer machen

👉 Was „Happy High Status" bedeutet -- und wie du damit den Raum einnimmst

👉 Wie du Storytelling im Business richtig dosierst

👉 Die 3 goldenen Prinzipien von Aristoteles (Logos, Ethos, Pathos) -- sofort umsetzbar

👉 3 + 1 konkrete Hacks für deine nächste Präsentation

Links zu Barbara Bosch

https://www.barbarabosch.com

https://www.linkedin.com/in/barbara-bosch/

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In dieser Solo-Folge von Female Leadership On Air erfährst du:

👉 Warum Kritik von Hierarchieebenen über dir besonders stark wirkt

👉 Wann Feedback wertvoll ist und wann es zum Machtinstrument wird

👉 Was in deinem Gehirn in solchen Momenten passiert

👉 Warum Frauen besonders kritisch bewertet werden

👉 Welche Stressreaktion bei dir anspringt

👉 Wie du souverän reagierst

Diese Folge ist für dich, wenn du:

⚡dich nach Kritik oft zu lange damit beschäftigst

⚡schlecht schläfst, weil dich ein Kommentar nicht loslässt

⚡dich fragst, ob du „zu viel" oder „nicht genug" bist

⚡lernen willst, Kritik rational zu prüfen - statt emotional zu verinnerlichen

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Stefanie Bindzus ist Geschäftsführerin eines mittelständischen Industrieunternehmens - und das in Teilzeit. Sie zeigt, wie moderne Führung auch außerhalb von Vollzeit funktioniert und warum der Begriff „Verneinbarkeit" für sie der Schlüssel zum Erfolg ist.

Diese Folge ist für dich, wenn du…

👉 wissen willst, wie Teilzeitführung in der Praxis wirklich funktioniert

👉 dich fragst, ob du als Frau mit reduzierter Stundenzahl Führungsverantwortung tragen kannst

👉 als Führungskraft zwischen Verantwortung, Familie und Selbstfürsorge balancierst

👉 mutig neue Arbeitszeitmodelle in deinem Unternehmen etablieren willst

👉 verstehen willst, warum Arbeitszeit ≠ Leistung ist

Stefanie teilt ihre ganz persönliche Geschichte - ehrlich, klar und inspirierend. Und sie macht Mut, Verantwortung in Teilzeit zu denken, ohne Kompromisse bei Qualität oder Wirkung einzugehen.

Links zu Stefanie Bindzus

https://www.linkedin.com/in/stefaniebindzus/

https://itv-gmbh.de/

https://www.elle.de/female-empowerment-karriere-mutterschaft-interview-verneinbarkeit

Buchtipp: Atmosphere von Taylor Jenkins Reid

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Diese Folge ist ein echtes Highlight: Nicht nur, weil wir die 100. Folge feiern, sondern weil ich mit dir 3 zentrale Leadership-Shifts teile, die deinen Führungsalltag, deine Positionierung und deine Wirkung nachhaltig verändern werden.

Diese drei Perspektivwechsel machen den Unterschied zwischen:

👉 Operativem Struggle und strategischer Wirksamkeit

👉 Dauerhaft Feuer löschen und souveränem Weitergehen

👉 Auffangen und wirklich führen

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In dieser Folge spreche ich mit Unternehmerin, Privatanlegerin, Bestseller-Autorin und einer der wichtigsten Stimmen für finanzielle Unabhängigkeit: Natascha Wegelin, oft auch bekannt als Madame Moneypenny.

Sie erklärt, warum Frauen von Krisen stärker betroffen sind und wie du deine finanzielle Resilienz enorm aufbaust. Dann bist du krisensicher.

Du erfährst:

👉 Welche Krisen besonders Frauen betreffen 

👉 Was finanzielle Resilienz bedeutet und wie du sie aufbaust

👉 Warum die Altersvorsorge keine Option, sondern Pflicht ist (auch für Führungskräfte)

👉 Wie Natascha selbst den Weg in die finanzielle Freiheit gegangen ist - und was du daraus mitnehmen kannst

👉 Welche Denkfehler uns oft vom Investieren abhalten - und wie du sie loswirst

Ein Must-Hear für dich mit konkreten nächsten Schritten.

Links zu Natascha Wegelin

Das neue Buch: „Die Krise liebt Frauen wie dich": https://www.penguin.de/buecher/natascha-wegelin-die-krise-liebt-frauen-wie-dich/paperback/9783453607279

Website: https://madamemoneypenny.de/

Instagram: https://www.instagram.com/madamemoneypenny/

Podcast: https://madamemoneypenny.de/podcast/

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