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Diese Folge ist für dich, wenn du den Wechsel von Kollegin zur Führungspersönlichkeit meisterst oder bald vor genau diesem Schritt stehst.

👉 Was macht den Übergang herausfordernd - aber auch besonders wertvoll?

👉 Welche unbewussten Muster können dir jetzt im Weg stehen?

👉 Und wie findest du wirklich deinen authentischen Führungsstil?

In dieser Powerfolge von Female Leadership On Air nehme ich dich mit in ein Thema, das viele Frauen betrifft, aber selten offen besprochen wird: die feinen Stolpersteine beim Rollenwechsel - und wie du mit Klarheit und Selbstvertrauen neue Führung gestaltest.

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„Was habe ich schon zu sagen?" Eine Frage, die sich viele Frauen im Berufsalltag stellen. In dieser Episode spreche ich mit PR- und Personal-Branding-Expertin Henrike Redecker darüber, warum Sichtbarkeit nicht gleich Selbstdarstellung bedeutet -- und wie du sie gezielt, authentisch und strategisch für deinen Weg im Unternehmen oder in die Selbstständigkeit nutzen kannst.

Wir sprechen über:

👉 Warum Sichtbarkeit gerade für Frauen oft mit (sozialen) Ängsten verknüpft ist

👉 Welche Glaubenssätze dich bisher zurückhalten

👉 Leise Formen von Sichtbarkeit

👉 Warum es ein Fehler ist, andere zu kopieren, und was stattdessen hilft

👉 Konkrete Tools, Rituale & kleine Alltagsaktionen für deinen Sichtbarkeitsboost

Henrike teilt außerdem offen ihren eigenen Weg -- von der PR-Dienstleisterin hin zur gefragten Stimme auf Bühnen und Panels -- und gibt praktische Einblicke in ihre Arbeit mit Frauen aus Unternehmen, Politik und Wirtschaft.

🧠 Für dich besonders wertvoll, wenn du…

… in einer Führungsrolle (oder auf dem Weg dorthin) bist und das Gefühl hast, „ich könnte eigentlich mehr zeigen -- weiß aber nicht wie"

… du denkst, dass Sichtbarkeit bedeutet, sich zu verbiegen -- und lieber hinter dem Team oder der Rolle zurücktrittst

… du deinen Platz als weibliche Führungskraft selbstbewusst und nahbar zugleich einnehmen willst

Links zu Henrike Redecker

Website: [https://www.henrike-redecker.com/](https://www.henrike-redecker.com/)

Buchempfehlung: "Vielleicht solltest du mal mit jemandem darüber reden" von Lori Gottlieb

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Diese Folge ist anders. Persönlicher. Ich nehme dich mit hinter die Kulissen: Wie es dazu kam, dass ich (inzwischen zum fünften Mal) die kompletten Sommerferien mit meiner Familie verreist bin - und wie das überhaupt im Alltag als Unternehmerin, Mutter und Führungskraft funktioniert.

Diese Folge schenkt dir echte Reflexionsimpulse: Was ist jetzt gerade in deiner Lebensphase wichtig - jenseits von Rollen, Ansprüchen und Routinen? Und wie könntest du dem mehr Raum geben?

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Kennst du das? In Meetings sitzt dir jemand gegenüber, der deine Ideen mit einem überheblichen Grinsen abtut, dich unterbricht oder mit sarkastischen Kommentaren kleinzumachen versucht. Gerade als Frau in der Führung fühlt sich das oft nicht nur unangenehm, sondern auch entmutigend an.

Ich erinnere mich noch gut an meine Anfangsjahre als Führungskraft: In solchen Momenten habe ich häufig geschwiegen - aus Unsicherheit, aus Höflichkeit, aus Mangel an Werkzeugen. Meine innere Stärke? Gefühlt wie eingefroren.

In dieser Folge von Female Leadership On Air teile ich 5 zentrale Prinzipien aus der Verhandlungskommunikation, die mir bis heute helfen, mit herausfordernden und arrogant auftretenden Persönlichkeiten gelassen und klar umzugehen - ohne mich zu verbiegen.

Hinweis: Diese Folge stammt ursprünglich aus November 2024 und hat nichts an Relevanz verloren - im Gegenteil!

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Unternehmerin und Co-Gründerin Katharina Wäschenbach gehört zu einer neuen Generation von Gründerinnen: strategisch denkend, wertorientiert handelnd - und mutig genug, groß zu träumen und rechtzeitig loszulassen. 

Katharina hat die Gesundheits-App Dearest Life aufgebaut, skaliert und erfolgreich verkauft - und teilt hier offen, was es wirklich braucht, um als Frau im Business wirksam zu sein.

🎧 Du erfährst:

👉 Warum gerade beim Gründen Werte & Lebensphasen wichtiger sind als jeder Businessplan

👉 Wie du strategisch gründest und skalierst -- mit klarem Ziel und innerer Freiheit

👉 Was ein Exit bedeutet -- und warum es sich lohnen kann, ihn mitzudenken

👉 Wie du dich von klassischen Gründer:innen-Klischees löst und deinen eigenen Weg findest

Eine Folge über das Gründen, das Groß Denken, das Wachsen, das Loslassen.

Links zu Katharina Wäschenbach:

Website: https://femableventures.com/

Spotify "Exit Narrative": https://open.spotify.com/show/0oTutcGyRJEr203M1KKOfm?si=bb49b25bc16a419b

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/

Newsletter "An Interplay": https://www.linkedin.com/newsletters/an-interplay-7292797000733880320/

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„Hast du gehört, was er gesagt hat …?" Vielleicht kennst du das: Du betrittst einen Meetingraum, und plötzlich merkst du, dass sich einige Teammitglieder über eine abwesende Person austauschen - und zwar nicht gerade wohlwollend.

Lästern im Team kann die Stimmung vergiften, Misstrauen schüren und langfristig die Zusammenarbeit belasten.

Doch wo zieht man die Grenze zwischen einem harmlosen Austausch und einer destruktiven Kultur? Und vor allem: Was kannst du als Führungskraft tun, um eine offene, wertschätzende Kommunikation zu fördern?

In dieser Episode von Female Leadership On Air erfährst du:

👉 Warum Lästern für viele Teams so verführerisch ist

👉 Welche unterschwelligen Motive dahinterstecken - und was das mit Gruppendynamik zu tun hat

👉 Wieso sich Führungskräfte oft unsicher fühlen, wenn sie eingreifen sollen

👉 Klare Strategien, um für eine positivere Kommunikationskultur zu sorgen

👉 Lerne, wie du als Führungskraft proaktiv gegen Lästerstimmung vorgehst - ohne dich in endlose Konflikte zu verstricken.

Note: Das ist eine recycelte Podcastfolge aus Februar 2025.

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Wie kommen wir weg vom „Lernen als Pflichtprogramm" -- hin zu echter Freude und nachhaltigem Wachstum?

In dieser Folge von Female Leadership On Air spreche ich mit Dr. Cornelia Hattula, promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin, Learning-&-Development-Expertin und leidenschaftliche Lernenthusiastin.

Du erfährst:

👉 Welche Mythen über das Lernen wir dringend loslassen sollten

Cornelia teilt außerdem konkrete Methoden, um Lernprojekte im Team anzustoßen und verrät, wie du deinen ganz persönlichen Lern-Flow findest.

Diese Episode ist ein Muss für dich, wenn du dich und dein Team nicht nur weiterentwickeln, sondern auch die Freude am Lernen neu entfachen möchtest.

Links zu Dr. Cornelia Hattula:

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Sie ist eine der Vorbilder für Female Leadership mit großen Visionen.

Guya Merkle hat durch einen Schicksalsschlag mit 21Jahren ein traditionsreiches Familienunternehmen geerbt, fuhr dieses erst gegen die Wand -- und stellte dann alles radikal infrage: Woher kommt unser Gold? Wer bezahlt den Preis für unseren Luxus? 

Heute zeigt Guya, wie sie mit ihrem Schmuckunternehmen VIERI und ihrem Team wirklich Veränderung in einer männergeführten, tradierten Branche voranbringt.

In dieser Folge sprechen wir über:

👉 Wie sie eine tiefe Sinnkrise in unternehmerischen Mut verwandelt hat

👉 Warum Gerechtigkeit für Guya nicht verhandelbar ist -- und wie sie ihr Team dafür begeistert

👉 Was sie über Führung gelernt hat, als alles zusammenzubrechen schien

👉 Wie Purpose zur treibenden Kraft wird -- jenseits von schönen Worten

👉 Und warum echte Veränderung bei uns selbst beginnt

Diese Folge nimmt dich mit -- in die Tiefe. Und sie macht Mut: für einen Leadership-Stil, der nicht nur organisiert, sondern vor allem inspiriert. Der Wandel vorlebt. Und der zeigt: Deine Werte sind deine größte Kraft.

Links zu Guya Merkle:

Schmuck: https://vieri.com/

Earthbeat Foundation:https://earthbeatfoundation.org/

Instagram: https://www.instagram.com/guyamerkle/?hl=de

Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Guya_Merkle

Interviews:

https://sheconomy.media/goldene-zukunft/

https://www.vogue.de/mode/artikel/vieri-ringe-aktivistinnen-versteigerung-nachhaltiger-schmuck

https://www.instyle.de/fashion/vieri-versteigert-charity-ringe

https://www.deutschlandfunknova.de/beitrag/schmuckunternehmerin-guya-merkle-ich-habe-gelernt-schmuck-gerne-zu-tragen

https://www.zdf.de/play/dokus/plan-b-104/plan-b-gold-und-glitzer-100

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Wie beeinflussen Erfahrungen deiner Eltern, Großeltern -- bewusst oder unbewusst -- deinen Führungsstil, dein Selbstbild und deine beruflichen Entscheidungen?

In dieser kraftvollen Podcastfolge spreche ich mit Sabine Lück -- psychologische Psychotherapeutin, systemische Lehrende, Gründerin der Generation-Code-Methode und mehrfache Autorin -- über transgenerationale Prozesse und ihre Bedeutung für Female Leadership.

🎙 Das erwartet dich:

👉 Was genau bedeutet transgenerationale Weitergabe -- und warum betrifft sie uns (alle)?

👉 Wie du erkennst, ob du aus Loyalität familiäre Lasten trägst

👉 Wie Frauen besonders häufig unbewusst alte Frauenbilder (re)produzieren

👉 Woran du in deinem Führungsalltag Hinweise auf tiefere, familiäre Prägungen erkennst

Sabine gibt wertvolle Impulse aus über 30 Jahren Praxis -- und teilt tiefgehende, systemische Perspektiven, die dir helfen, dich selbst und deine berufliche Mission ganz neu zu verstehen. Denn: Echte Führung beginnt innen.

Links zu Sabine Lück:

Homepage: www.itp-wendeburg.de

Weiterbildung Coach: https://sabinelueck-generation-code.de/

Instagram: https://www.instagram.com/sabine_lueck/?hl=de

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabine-l%C3%BCck-37b089134/

Meditation Glücksrahmen: https://youtu.be/xPFd6Ts4_U8?si=zgF6q8MNgOderM5v

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In dieser besonderen Folge spreche ich mit Bestsellerautorin, Speakerin und Trainerin Nicole Staudinger über ihren Weg von der Vertriebsfrau zur heutigen „Schlagfertigkeitskwien" -- und warum wahre Schlagfertigkeit nicht im Meeting beginnt, sondern im Selbstbild.

Nicole teilt kraftvolle Impulse für Frauen, die beruflich mehr Raum einnehmen wollen, dabei aber nicht in die klassische Härte verfallen möchten. Ihre Botschaft: Standing beginnt beim Selbstbild.

👉 Was dich in dieser Folge erwartet:

👉 Was Schlagfertigkeit wirklich bedeutet

👉 Warum viele Frauen gerade in Führungsrollen sprachlos bleiben

👉 Woran du erkennst, ob du ein Kommunikations- oder ein Schlagfertigkeitsproblem hast

👉 Praktische Notfall-Sätze & Techniken für heikle Situationen

U.v.m.

Diese Folge ist ein Geschenk an dich und deine Präsenz -- ohne dich zu verbiegen.

Links zu Nicole Staudinger

Website: https://nicolestaudinger.de/

Insta: https://www.instagram.com/the_kwien_of_schlagfertigkeit/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicole-staudinger-535019164?originalSubdomain=de

Bücher:

Die Schlagfertigkeitsqueen

Leicht gesagt

Bin fast fertig, muss nur noch anfangen…

Von jetzt auf Glück

Brüste umständehalber abzugeben

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