Zaměstnanecké akcie? V Česku stále sci-fi (?).
A přitom jinde standard. Proč je to u nás takový problém?

V novém díle EVOLVE Stories vítáme Lukáše Konečného z Y Soft Ventures a rozebíráme téma, které české firmy buď ignorují, nebo kvůli němu zakládají pobočky v zahraničí. Čest výjimkám.

Jak nastavit ESOP tak, aby motivoval – a ne frustroval?
Proč by akcie neměly být jen výsadou startupů?
A proč česká legislativa brzdí něco, co by mohlo změnit hru?

Je načase přestat jen mluvit o “sdílení úspěchu” a začít ho reálně nabízet. Zaměstnanci si to zaslouží. A firmy to potřebují víc, než si přiznávají.

Poslechni si náš nový díl. Možná zjistíš, že skutečný problém není v lidech – ale v systému.