Odchází vám zaměstnanec (nebo freelancer) a ve firmě začíná jít do tuhého? Často máme jako zaměstnavatelé tendenci hned tasit právní zbraně, ale ruku na srdce – nemáme občas sami tak trochu „máslo na hlavě“?

V nejnovějším díle podcastu EVOLVE Stories s Michalem Tomanem rozebrala advokátka Petra Dolejšová ty nejčastější právní kostlivce v HR skříni, které firmy přehlíží, dokud nezačne hořet střecha.

Proč české firmy (ne)odepisují na životopisy? 

V nejnovějším díle podcastu EVOLVE Stories jsme se podívali na zoubek fenoménu, který pálí nejednoho kandidáta – HR ghosting. Hostem byl Martin Mika, šéf společnosti Workify, se kterým jsme probrali výsledky jejich čerstvého průzkumu z českého trhu.

Co v epizodě najdete?

• Jaká je aktuální realita v ozývání se (nebo spíše neozývání) kandidátům.
• Konkrétní čísla, která vás možná překvapí.
• Pohled pod pokličku toho, proč se to vlastně děje.

Pokud vás zajímá, jak si české firmy stojí v komunikaci s uchazeči, tento díl by vám neměl uniknout.

V této epizodě EVOLVE Stories vítáme Stanislavu Mátlovou

Jak vybudovat talentový program od nuly? 

V novém díle EVOLVE! Stories o tom mluví Stanislava Mátlová z NN Pojišťovny. Rozebíráme vznik, fungování v praxi i lekce, které by dnes udělala jinak.

V této epizodě EVOLVE Stories vítáme Svaťku Dohnalovou

Svaťka se v Makru zaměřuje na vzdělávání a employer branding a přiblížíme si jejich velmi úspěšnou employer branding kampaň, která na trhu získala několik ocenění. Probereme, jak celou strategii postavili, jaké kanály zvolili, na koho zacílili a co jim to přineslo.

V této epizodě EVOLVE Stories vítáme Ondřeje Procházku

Facebook. Agoda. 9 let v zahraničí. Ondra Procházka je zpět v ČR. V nové epizodě odhaluje, jak v Thajsku vybudoval globální sourcing od nuly. Procesy, nábor a reálné výsledky.

• Strategie & Procesy
• Nábor & Zdroje
• Výsledky mise

V této epizodě EVOLVE Stories vítáme Petra Moroze.

Zakladatele Scautu, se kterým otevíráme téma personální bezpečnosti, rizik spojených s hiringem a toho, co dnes firmy překvapivě často vůbec nekontrolují.

Dozvíte se, jak efektivně odhalit rizikové kandidáty, jak screening podporuje důvěru v týmu a jak může zásadně chránit reputaci i bezpečnost celé firmy.

V této epizodě EVOLVE Stories vítáme Moniku Zemskou.

Je inkluze jen další „buzzword“, nebo skutečný motor změny?

Co firmy vede k tomu, aby ji prosazovaly, jak se jim to daří a podle čeho poznají, že mají výsledky? O tom všem si povíme v dnešním inspirativním rozhovoru.

 Zaměstnanecké akcie? V Česku stále sci-fi (?).
A přitom jinde standard. Proč je to u nás takový problém?

V novém díle EVOLVE Stories vítáme Lukáše Konečného z Y Soft Ventures a rozebíráme téma, které české firmy buď ignorují, nebo kvůli němu zakládají pobočky v zahraničí. Čest výjimkám.

Jak nastavit ESOP tak, aby motivoval – a ne frustroval?
Proč by akcie neměly být jen výsadou startupů?
A proč česká legislativa brzdí něco, co by mohlo změnit hru?

Je načase přestat jen mluvit o “sdílení úspěchu” a začít ho reálně nabízet. Zaměstnanci si to zaslouží. A firmy to potřebují víc, než si přiznávají.

Poslechni si náš nový díl. Možná zjistíš, že skutečný problém není v lidech – ale v systému.

 Další díl podcastu EVOLVE! Stories je tu! RPO – kdy dává smysl, kolik to stojí a co od něj reálně čekat?

V téhle epizodě EVOLVE! Stories se podíváme na  Recruitment Process Outsourcing –⁠ tedy RPO: Kdy se vyplatí? Pro koho je vhodné? Kolik to stojí? A jaké výsledky může přinést?

Naším hostem je Hana Pelikánová – HR profesionálka s praxí z obou stran barikády. Pokud zvažujete RPO nebo vás zajímá, co od něj reálně čekat – tohle si pusťte. Bude to stát za to.