Hostem podcastu EVOLVE Stories je Michal Martoch ze společnosti Talentwork.

Co je emoční vyzrálost manažerů?
A jak každý z nás může svou emoční inteligenci posouvat a pracovat na ni?

Hostem podcastu EVOLVE Stories je Michaela Čejková ze společnosti DFMG.

Jak konkrétně LinkedIn změnil nastavení svého algoritmu? Co to znamená pro dosah našich příspěvků a co můžeme udělat, abychom zajistili, že my a naše příspěvky budeme vidět?

Hostem podcastu EVOLVE Stories je Leoš Jiřele ze společnosti SOLEA, kde pro lidi s hendikepem vytváří prostředí, ve kterém mohou získat pocit užitečnosti a smyslu.

V čem je vedení společnosti se statusem chráněné dílny odlišené od komerční firmy? Jaká je podpora státu? Jaké podmínky je nutné změnit, aby se podobným firmám dýchlo lépe?

Hostem podcastu EVOLVE Stories je František Šourek, kolega z oblasti executive search a poprvé se sejdou v jednom podcastu dva zkušení headhunteři aby se podělili o to, jak efektivně automatizovat i tak osobní přístup, který je v tomto oboru natolik klíčový.

Hostem podcastu EVOLVE! Stories je Miroslav Světlák klinický psycholog z Masarykovy univerzity. V dnešním díle otevřeme téma duševního zdraví ve společnostech.

Hostem podcastu EVOLVE! Stories je Pavla Teplá, vedoucí HR oddělení organizace Lékaři bez hranic. V dnešním díle otevřeme téma jak HR v takové organizaci funguje.

Hostem podcastu EVOLVE Stories je Ilona Johnová Koukalová z MPSV, kde pracuje na pozici vedoucí projektu rovných příležitostí

V dnešním díle otevřeme téma diverzity na pracovišti.

Hostem podcastu EVOLVE Stories je David Vrba, Chief People & Culture Officer ze společnosti Česká spořitelna a zakladatel projektu Modern Midlife Mentors.

V dnešním díle otevřeme téma, jak ve firmě maximálně zužitkovat a využít potenciál kolegů 50+.

Hostem podcastu EVOLVE Stories je Jan Kvapil, Colleague Experience Manager se zkušenostmi z velkých mezinárodních firem.

V dnešním díle otevřeme téma budování a angažování týmů, jak takové týmy stavět a řídit a jaké tři strategie nelze opomenout.

Hostem dnešního podcastu je Hanka Kopřivová, Principal IT Recruiter & Co-Owner v Nettles Consulting. Provedeme vás maturity level modelem v náboru, projdeme jednotlivé úrovně náboru v organizacích, co je dobré sledovat a jak tento model správně implementovat.