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1, 元職場、元上司や元同僚などの悪口を言わないようにしましょう。
なぜなら仕事に応募するにはReference(推薦人)が必要になります。もし、あなたが、推薦人に元上司や元同僚の名前をあげていたら、面接官は当然その方たちとの人間関係を聞いてきます。
2, 自分を過大評価しないようにしましょう。
自分のことを話すときは、どのようなスキルがあってどのような成果があったのかを詳しく伝えるようにしましょう。
3, 何でもやります、とは言わないようにしましょう。
仕事が長いこと見つからないとストレスになるのは分かります。
ですが、面接官は面接を通してあなたの得意なスキル、そして会社に本当に必要な人材なのかを見極めます。
ですから、自分の魂を売るような行為はしないようにしましょう。
4, 決して "I don't know-."といわない。
考える時間を少しもらい、答えていくようにしましょう。
5, 面接する予定の会社に”What are you doing your company?" (あなたの会社は何をしているのですか?)
と言わないようにしましょう。
会社のリサーチはマストです。会社の沿革、理念、どのような部門があり何人の人が働いていてどの人が社長なのかなど最低限の情報は入手しておきましょう。
1, 元職場、元上司や元同僚などの悪口を言わないようにしましょう。
なぜなら仕事に応募するにはReference(推薦人)が必要になります。もし、あなたが、推薦人に元上司や元同僚の名前をあげていたら、面接官は当然その方たちとの人間関係を聞いてきます。
2, 自分を過大評価しないようにしましょう。
自分のことを話すときは、どのようなスキルがあってどのような成果があったのかを詳しく伝えるようにしましょう。
3, 何でもやります、とは言わないようにしましょう。
仕事が長いこと見つからないとストレスになるのは分かります。
ですが、面接官は面接を通してあなたの得意なスキル、そして会社に本当に必要な人材なのかを見極めます。
ですから、自分の魂を売るような行為はしないようにしましょう。
4, 決して "I don't know-."といわない。
考える時間を少しもらい、答えていくようにしましょう。
5, 面接する予定の会社に”What are you doing your company?" (あなたの会社は何をしているのですか?)
と言わないようにしましょう。
会社のリサーチはマストです。会社の沿革、理念、どのような部門があり何人の人が働いていてどの人が社長なのかなど最低限の情報は入手しておきましょう。