Olá pessoal! Essa semana o episódio do @focanotrabalho falamos sobre tatuagem. Será que ainda é um problema na hora de procurar ou conseguir um emprego?

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram sobre o caso que repercutiu nas últimas semanas no Linkedin. O caso da Josie Aguiar que ao ser aprovada no processo seletivo, a empresa solicitou que ela usasse maquiagem para cobrir as tatuagens.

O caso dela se destaca pelo absurdo que essa empresa praticou, segundo a legislação atual é proibido excluir o candidato do processo seletivo por conta da tatuagem. Também não pode desligar o funcionário se ele fizer uma tatuagem, então fique atento!

Foi super importante o posicionamento dela, de não aceitar a vaga, pois uma empresa com esse preconceito vai contra aquilo que ela valoriza. Mas a gente sabe, quem nem todo mundo tem a mesma opção e muitas vezes são obrigados a se esconder e atender a necessidade de conseguir um trabalho.

Comenta para gente aqui, você que tem tatuagem, já tem sentiu preconceito em processos seletivos ou nos locais que já trabalhou?

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