Traditionsbetriebe mit 100 oder 150 Jahren Geschichte stehen vor dem Aus, weil sie keine Mitarbeiter finden. Das passiert nicht vereinzelt – es wird zur bitteren Realität für viele Unternehmen. In dieser Serie schaue ich mir an, woran es liegt, wenn Betriebe genau daran scheitern.

Die Inhalte stammen ursprünglich aus kurzen Reels, die ich auf Social Media veröffentliche. Damit meine Podcast-Hörer diese Insights nicht verpassen, gibt es sie hier zusätzlich in Audioform.

In Teil 1 geht es um einen Punkt, der eigentlich selbstverständlich sein sollte – und trotzdem immer noch fehlt: eine Website. Ohne digitale Präsenz finden potenzielle Bewerber weder Informationen noch Kontaktmöglichkeiten. Wer sichtbar bleiben will, muss online auffindbar sein.

Ich zeige, warum das so entscheidend ist und was Unternehmen sofort tun können, um nicht den Anschluss zu verlieren.

Bleib dran für Teil 2 der Serie. Bei Fragen oder wenn du Unterstützung brauchst: einfach melden.

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