Tener gente comprometida y que sienta la empresa como suya, no se consigue solo ofreciendo beneficios, sino una cultura y unos valores con los que la persona conecte y se sienta importante.  

Las personas comprometidas buscan aportar valor en los proyectos en los trabajan, pero lo quieren hacer en organizaciones responsables que les permitan poder desarrollarse personal y profesionalmente.  

Y ahora mismo, hay una falta de comunicación muy grande de cómo es trabajar en una empresa y cómo esta desarrolla y hace crecer a las personas que forman parte de ella.  

Para hablar de todo ello, hablamos con Amèlia Sampere, es la fundadora de Worketik, un portal de empleo diferente, que une organizaciones responsables con talento, cuidando a las dos partes, y que, entre otras cosas, se tiene que dar respuesta a todos los candidatos.

¿Te unes?