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#11 Rubbelkalender für Führungskräfte
Was prägt Mitarbeitende innerhalb ihrer Beschäftigung?
🎙️ In dieser Folge erfährst du:
✔ Welche kleinen und großen Momente Mitarbeitende über Jahre prägen
✔ Wie Führungskräfte diese bewusst gestalten – oder auch übersehen
✔ Warum Dankbarkeit, Fehlerkultur & Zwischentöne echte Wirkung entfalten
✔ Was Sebastian aus seiner Ausbildungszeit mitgenommen hat
✔ Wie aus einem Impuls ein Rubbelkalender für Führungskräfte wurde
✔ Und: Welcher Moment Robin (unfreiwillig) emotional getriggert hat
📌Hier beispielhafte 10 prägenden Momente im Überblick:
Ein ehrlich gemeintes „Danke“
Ein Mensch, der an dich glaubt – auch wenn du selbst zweifelst
Feedback, das nicht nur Kritik ist, sondern Wachstum ermöglicht
Eine zweite Chance nach einem Fehler
Eine Entscheidung, bei der du mitgestalten darfst
Ein Austausch, der dich menschlich berührt
Ein Lob, das mehr sagt als „gut gemacht“
Ein Konflikt, der fair gelöst wurde
Das Gefühl, gesehen und gehört zu werden
Der Moment, in dem du spürst: Ich darf hier ganz ich sein
💬 Eure Frage zum Mitnehmen:
Welche Momente haben dich als Mitarbeiter*in geprägt – und warum?
Wir freuen uns auf eure Gedanken!
📢 Jetzt reinhören und folgen:
🔗 linkedin.com/company/kopfespresso
📩 Fragen, Gedanken oder Themenvorschläge? Immer her damit – wir freuen uns!
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By Robin Hollberg & Sebastian MoschWas prägt Mitarbeitende innerhalb ihrer Beschäftigung?
🎙️ In dieser Folge erfährst du:
✔ Welche kleinen und großen Momente Mitarbeitende über Jahre prägen
✔ Wie Führungskräfte diese bewusst gestalten – oder auch übersehen
✔ Warum Dankbarkeit, Fehlerkultur & Zwischentöne echte Wirkung entfalten
✔ Was Sebastian aus seiner Ausbildungszeit mitgenommen hat
✔ Wie aus einem Impuls ein Rubbelkalender für Führungskräfte wurde
✔ Und: Welcher Moment Robin (unfreiwillig) emotional getriggert hat
📌Hier beispielhafte 10 prägenden Momente im Überblick:
Ein ehrlich gemeintes „Danke“
Ein Mensch, der an dich glaubt – auch wenn du selbst zweifelst
Feedback, das nicht nur Kritik ist, sondern Wachstum ermöglicht
Eine zweite Chance nach einem Fehler
Eine Entscheidung, bei der du mitgestalten darfst
Ein Austausch, der dich menschlich berührt
Ein Lob, das mehr sagt als „gut gemacht“
Ein Konflikt, der fair gelöst wurde
Das Gefühl, gesehen und gehört zu werden
Der Moment, in dem du spürst: Ich darf hier ganz ich sein
💬 Eure Frage zum Mitnehmen:
Welche Momente haben dich als Mitarbeiter*in geprägt – und warum?
Wir freuen uns auf eure Gedanken!
📢 Jetzt reinhören und folgen:
🔗 linkedin.com/company/kopfespresso
📩 Fragen, Gedanken oder Themenvorschläge? Immer her damit – wir freuen uns!