Aż 69 % firm sprawdza opłacalność wykorzystywanych w 2025 roku benefitów.

Zgodnie z raportem, realizowanym we współpracy HR INSTITUTE a firmą Nais wynika, że główną rolą benefitów dziś jest  wzrost zaangażowania, retencja pracowników i przyciąganie talentów. Jedynie 23% firm wskazało jako kluczowy wpływ benefitów na produktywność pracowników.

Jednym z najbardziej oczekiwanych benefitów w 2025 roku będzie: elastyczny system pracy i świadczenia medyczne, które stają się priorytetem dla pracowników.

Wraz z Edytą Dziankowską, CEO KancelariaDziankowska, TOP10 najlepszą agentką ubezpieczeniową w Polsce zastanawiamy się:

• Dlaczego ubezpieczenia zdrowotne stają się ważnym benefitem pracowniczym?
• Jakie formy opieki medycznej oferować pracownikom?
• Jak opieka medyczna wpływa na zaangażowanie i lojalność pracowników?
• Rozwiązania i korzyści dla firm MŚP w zakresie optymalnego doboru pakietów
• medycznych.

Serdecznie zapraszam do podcastu.

Pobierz gotowe i skuteczne NARZĘDZIA HR  do pobrania z :
Pobierz


-----------------------------------------------------------------
HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:
Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczejMapowanie i opracowywanie kompleksowo procesów HRCertyfikację jakości procesów HR w organizacjiHRO: outsourcing działu HR w firmie jako Interim HR Business PartnerBadania odporności psychicznejAnalityka HR i Raporting
Sprawdź obszary wsparcia:
www.hrinstitute.pl
Agnieszka Musiał-Terlecka

BEZPŁATNY SMART AUDYT HR:
https://hrinstitute.pl/ankieta-audyt-hr/