Außerdem reden wir über die Ablehnung von Kompromissen. Johannes teilt seine Erfahrungen, wie er als Unternehmer bewusst Aufträge abgelehnt hat, die nicht mit seinen Werten übereinstimmten, auch wenn das finanziell herausfordernd war. Dabei zeigt er, wie er sich selbst klare Grenzen setzte und Entscheidungen traf, die langfristig für mehr Zufriedenheit sorgten.

Zum Abschluss geht es noch darum, wie Klarheit und Authentizität bei der Mitarbeiterführung und im Recruiting helfen können, bessere Ergebnisse zu erzielen. Du erfährst, wie du Konflikte lösen kannst und Entscheidungen treffen kannst, die im Einklang mit deinen eigenen Werten stehen. 

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