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110 Ohne Daten keine digitale Zukunft
Kristin Lichtblau über den Mittelstand im Wandel
In dieser Folge gibt Kristin Lichtblau spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation im Mittelstand. Sie spricht über die zentrale Rolle von Daten, über moderne Führungskultur und darüber, warum Veränderung klare Kommunikation und nachhaltige Strukturen braucht. Wer verstehen will, wie Wandel im Unternehmen wirklich gelingt, bekommt hier praxisnahe Impulse – direkt aus dem Business Development-Alltag.
3 Key Learnings aus dem Interview:
• Transformation braucht Führung mit Klarheit und Haltung.
Visionen und Strategien funktionieren nur, wenn sie verständlich kommuniziert und konsequent vorgelebt werden – vor allem von Führungskräften.
• Ohne saubere Datenbasis bleibt Digitalisierung Stückwerk.
Produktdaten, Content, Systemlandschaften – der Mittelstand muss in skalierbare Datenstrukturen investieren, um zukunftsfähig zu bleiben und KI sinnvoll nutzen zu können.
• Menschen mitnehmen heißt nicht verwalten, sondern begeistern.
Wer Change ernst meint, muss gezielt in Kommunikation, Partizipation und Weiterentwicklung investieren – nicht als Kampagne, sondern als Teil der Unternehmenskultur.
https://www.linkedin.com/in/joubinrahimi/
https://www.linkedin.com/company/synaigy
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By Joubin RahimiKristin Lichtblau über den Mittelstand im Wandel
In dieser Folge gibt Kristin Lichtblau spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation im Mittelstand. Sie spricht über die zentrale Rolle von Daten, über moderne Führungskultur und darüber, warum Veränderung klare Kommunikation und nachhaltige Strukturen braucht. Wer verstehen will, wie Wandel im Unternehmen wirklich gelingt, bekommt hier praxisnahe Impulse – direkt aus dem Business Development-Alltag.
3 Key Learnings aus dem Interview:
• Transformation braucht Führung mit Klarheit und Haltung.
Visionen und Strategien funktionieren nur, wenn sie verständlich kommuniziert und konsequent vorgelebt werden – vor allem von Führungskräften.
• Ohne saubere Datenbasis bleibt Digitalisierung Stückwerk.
Produktdaten, Content, Systemlandschaften – der Mittelstand muss in skalierbare Datenstrukturen investieren, um zukunftsfähig zu bleiben und KI sinnvoll nutzen zu können.
• Menschen mitnehmen heißt nicht verwalten, sondern begeistern.
Wer Change ernst meint, muss gezielt in Kommunikation, Partizipation und Weiterentwicklung investieren – nicht als Kampagne, sondern als Teil der Unternehmenskultur.
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