Für eigenverantwortlich arbeitende Teams ist es entscheidend, dass du deine Mitarbeitenden dazu befähigst. Es bringt nichts, sich für fremde Dinge verantwortlich zu fühlen und vielleicht sogar für die Personen tätig zu werden. Versteh mich richtig. Es ist gut zu unterstützen. Die Unterstützung sollte aber immer das Ziel verfolgen, dem Menschen Hilfe zur Selbsthilfe zu geben. Das kannst du als Führungskraft nur, wenn du klar darüber bist, wofür du verantwortlich bist und die Stärke besitzt, das auch zu transportieren. Das bedeutet, dass du aushalten kannst, dein Gegenüber in seiner Verantwortung zu lassen. Es kann sich zwischendurch nicht richtig anfühlen.