ARRtist on AIR - Meaningful conversations with Software & AI leaders

112: Eine starke Unternehmenskultur und gelebte Werte - Die Basis für nachhaltiges Wachstum und Erfolg bei finway

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Jennifer Dussileck, Co-Founder bei finway

In der nächsten Stunde dreht sich alles um Unternehmenskultur und starke Werte. Jennifer Dussileck und Julius Göllner diskutieren die Relevanz einer starken Kultur bereits zum Anfang einer unternehmerischen Reise. Im Detail erfahrt Ihr:

  • Was macht eigentlich finway
  • Welche fünf Werte werden bei finway gelebt und geschätzt
  • Wie sind diese Werte entstanden und geschärft worden?
  • Durch welche Maßnahmen und Initiativen finden die definierten Werte Einfluss auf das tägliche Doing?
  • Widerspruch oder Zusammenspiel - wie ordnen sich Werte und Kultur in OKRs ein
  • Welchen Einfluss hat eine starke Kultur auf die Akquise und Retention von starken Talenten
  • Wie kann ein kultureller Fit neuer Mitarbeiter im Bewerbungsprozess überprüft werden

    • Podcast Gast:

    Jennifer Dussileck https://www.linkedin.com/in/jennifer-dussileck/
    Co-Founder von finway https://www.linkedin.com/company/finway/

    Podcast Host:

    Julius Göllner https://www.linkedin.com/in/julius-goellner/

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    Christian Ritosek, über Kultur

    https://arrtist.podigee.io/49-the-triangle-of-desaster

    Restaurant Tipp:

    Chi Thu
    https://chithu.de/speisekarte/

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    ARRtist on AIR - Meaningful conversations with Software & AI leadersBy Jannis Bandorski, Julius Göllner and Matthias Ernst (Founder of B2B SaaS network ARRtist)