Mitarbeiter kommen für Geld. Und gehen: Für Geld. Trennung. Diskrepanz. Riesenabstand - zu Dir und Deinem Unternehmen. Ein brutales Schadprogramm in Deiner LEITWOLFLIGA.

Was Du brauchst, ist ganz was anderes: Du brauchst Mitdenkende, Mitfühlende und Mithandelnde. Menschen, die gemeinsam mit Dir etwas erschaffen wollen. Damit etwas Größeres entstehen kann. Aber Du hast ja keine 12 LEITMODELLE im Zugriff. Keine 5 LEITWERTE definiert. Keine neuen Führungsprinzipien.

Aber ich irre mich da sicher in Dir, richtig ... LEITWOLF?

Bist Du selbst schon das System (LEITWOLFLIGA)? Neue Zukunft. Neue Führung.  Oder willst Du jetzt etwa immer noch "Mitarbeiter"?

Und was willst Du jetzt (ver-)lernen? Wenn Du eine Führungskraft bist, dann  VERDIENST DU MEHR! #Leitwolf 20% mehr Gehalt sind bestimmt drin.

https://linktr.ee/leitwolfliga (alles von mir)

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