O termo quiet quitting que em português se assemelha a "demissão silenciosa" ou “desistência silenciosa”, ganhou mais espaço para discussão, mas segundo especialistas, esse movimento já acontece há alguns anos dentro das corporações. Fazer o mínimo necessário e estabelecer limites cumprindo apenas o que foi combinado está errado? Ou não é bem assim? Esclarecemos o tema com a Denise Brasil, líder na área de RH nomeada Top Voice LinkedIn Carreiras e Ricardo Haag, palestrante e sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.