En muchas organizaciones, el miedo no viene de los gritos, sino de los silencios. De los mensajes ambiguos. De frases lanzadas sin contexto que activan la ansiedad y siembran desconfianza.

En este episodio hablo de la cultura del terror emocional, de esos micromomentos que minan la seguridad psicológica en los equipos… y de lo que sí deberíamos estar cultivando como líderes: comunicación clara, contención emocional y presencia real.

Porque liderar también es hacerse cargo del impacto emocional que provocas.

No te pierdas este episodio, estoy segura que te va a gustar.